Сохранение рабочего места после декретного отпуска - исследование возможности введения дополнительной должности

22.12.2016, 19:52

• г. Самара

Хочу выйти из декрета (в 1,5 г), но приняты др люди на постоянной основе. Мне предлагают др место (не хочу туда и надо будет здесь увольняться, а там снова оформляться). Работаю в частном саду. Кадровика нет. Что обязаны сохранять место читала. Но вот не сохранили. Могут ввести доп единицу (например я как доп педагог, вести определенные занятия)?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Назаров С. Н. 4.6

22.12.2016, 19:54,

г. Тольятти

Не имели по закону права, но по факту сделали, можете оспорить своё увольнение в суде, основания для удовлетворения ваших требований есть.

Спросить

Автор вопроса

Елена

22.12.2016, 20:05,

г. Самара

Нет, меня не уволили, но к этому идет. Хотят чтобы написала заявление. Хотела спросить ОНИ МОГУТ СОЗДАТЬ ДОП МЕСТО ДЛЯ МЕНЯ?

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

22.12.2016, 20:09,

г. Белорецк

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--ст.256 ткрф--требуйте свое рабочее место, пока ребенку не исполниться 3 года не могут сократить вашу должность.--ст.261 ткрф.

Спросить

Юрист

Краснова Т.В. 4.6

22.12.2016, 20:10,

г. Ульяновск

Добрый день! Ничего не пишите. Уволить до достижения ребенком возраста трех лет не имеют права. А вот создать для вас дополнительное рабочее место вполне реально.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сохранение рабочего места после декретного отпуска - исследование возможности введения дополнительной должности

Самара - онлайн услуги юристов