Задержка расчетов при увольнении работника - законные действия или нарушение прав?
Находясь в очередном отпуске с 19 12 2016 написал заявление на увольнение по собственному желанию с 21 12 2016. Расчетные сказали переведут 13 01 2017. Работал сдельно премиально. Законно ли это?
Добрый день! Нет не законно. Расчет должен быть произведен в течении 3-х рабочих дней, равно как и выдача трудовой книжки на руки.
СпроситьЗдравствуйте Дмитрий. Окончательный расчёт при увольнении выплачивается в день увольнения и не днём позже. В этот же день выдается трудовая книжка. Вы можете подождать до 13 января - Но если деньги не поступит, срочно обращайтесь за их взысканием в районный суд по месту нахождения работодателя.
Спросить
Доброго времени суток! Нет, не законно - жалуйтесь в прокуратуру или инспекцию по труду. Расчет с работником долждны произвести в последний день работы.
Спросить
Если я написал заявление по собственному желанию на увольнение и ушёл в очередной оплачиваемый отпуск могу ли я передумать увольняться.
Как правильно написать заявление на увольнение 19 декабря? Имею ввиду, что через 2 недели после 19 декабря будет 2 января, а этот день считается праздничным (выходным) и соответственно в этот день я не смогу получить трудовую с расчетом.
Нахожусь в отпускке. Написал заявление об увольнении с работы, по собственному желанию. Работодатель сказал что уволит по статье, если не приеду отработать на 2 недели, т.к.я не уведомил работодателя об увольнении за 2 недели до конца отпуска. Вместо отработки, отпустить в отпуск за свой счёт отказываются. Как мне быть? Отработать я не смогу поехать, т.к. это другой регион, дорого ехать туда.
Просят уволиться по собственному желанию
23.06 была трудоустроена, с 11.07 была повышена по должности. Испытательный срок 3 месяца. С 19.07 я вышла на больничный по уходу за больным ребенком, продлён больничный более 2 недель. Тут узнается от 3 х лиц, чтоб за 3 дня я искала новую работу. Законно ли это?
Я сейчас нахожусь в очередном отпуске и хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск у меня по графику и считается, что я отгуляю его за период до 28.12.2013 г. , то есть в долг. Имеют ли право удержать с меня деньги (отпускные выплачены в полном объёме) аргументируя тем, что я использовала отпуск, не отработав календарного года. И если это не законно, то подскажите пожалуйста на какие статьи ТК РФ мне ссылаться. Заранее огромное спасибо.
Написано заявление на увольнение по собственному желанию. Последний день работы-2 августа. С сегоднешнего дня - на больничном. Как будет происходить уольнение и оплата больничного? Сдвинется ли дата увольнения? Оплатит ли работодатель больничный?
Написала заявление на увольнение с 8 января, но уходить не стала, про заявление как бы забыли, могу ли я уволиться сейчас без отработки?
