Если работодатель имеет право отправлять в отпуск, то тогда нарушается право работающего пенсионера (ветерана боевых действий)

12.01.2011, 21:32

• г. Волгоград

Если работодатель имеет право отправлять в отпуск, то тогда нарушается право работающего пенсионера (ветерана боевых действий) уходить в отпуск в удобное для него время?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

13.01.2011, 10:15,

г. Долгопрудный

Не нарушается, работодатель ограничен другими законами.

ТК РФ.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если работодатель имеет право отправлять в отпуск, то тогда нарушается право работающего пенсионера (ветерана боевых действий)

Волгоград - онлайн услуги юристов