Отказ в рассмотрении трудового конфликта на комиссии по трудовым спорам предприятия в случае наложения дисциплинарного взыскания с лишением премии на работника

23.12.2016, 14:14

• г. Энгельс

На работника предприятия (с численностью работающих около 500 человек) наложено дисциплинарное взыскание - объявлен выговор с лишением премии. Работник написал заявление в профсоюзную организацию предприятия о своем несогласии с примененной к нему мерой наказания и просьбой: рассмотреть данный вопрос на комиссии по трудовым спорам. Председатель профсоюзной организации предприятия дал работнику письменный отказ в рассмотрении данного заявления в виду того, что на предприятии не создана комиссия по трудовым спорам. Правомочен ли в данной ситуации отказ в рассмотрении трудового конфликта на комиссии по трудовым спорам предприятия?

Читать ответы (2)

Комиссия по трудовым спорам
Комиссия по спорам
Профсоюзная организация

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

23.12.2016, 14:37,

г. Астрахань

Здравствуйте. Если комиссии нет, то кто должен рассматривать?

Способов защиты своих прав предостаточно.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

23.12.2016, 15:06,

г. Москва

Правомерно.

Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей. Ст. 384 ТК РФ.

Если её нет, то и рассматривать ваш спор некому. Обращайтесь в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация