Различия и последствия расторжения срочного и бессрочного трудового договора
Есть ли разница между процессами расторжения срочного трудового договора от бессрочного? Создаст ли расторжение срочного трудового договора трудности при дальнейшем трудоустройстве?
Разница при расторжении срочного трудового договора и трудового договора заключённого на неопределённый срок заключается только в том, что при срочном договоре есть дополнительное основание прекращения трудового договора - истечение срока договора (ст.79 ТК РФ). Больше никакой разницы нет. законодательство не предусматривает никакой дискриминации работника, который ранее работал по срочному трудовому договору.
СпроситьЗдравствуйте, работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор, в том числе срочный трудовой договор до истечения срока его действия, и в любое время, работник обязан только предупредить работодателя письменно не позднее чем за две недели до планируемой даты увольнения.
С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЕсли речь идет об увольнении по инициативе работника - нет разницы. Уведомляете работодателя за 2 недели и в том, и в другом случае.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 432 Поиск Регистрация