Дискриминация по зарплате - Как бороться за справедливость при повышении зарплаты в декрете
У меня жена когда ходила в декрет, производство скрывалась от налогов и платила черную зарплату, когда она вышла из декрета у них там стало все официально, но все контролеров перевели в слесарей и сделали зарплату 18000, но оставили одного контролера с такой же зарплатой как у слесарей. Жена тоже у меня работает контроллером и но не попала в тот момент когда всех на чистую зарплату переводили, так как была в декрете. Вышла она контролером работать и в итоге стало два контроллера. Разница только у них в зарплате у Жены 15000, а у другого контролера 18000, хотя работают в одном месте и нагрузка одна и та же.Жена вышла из декрета в месяце мае, на вопрос в разнице по зарплате ей сказали ты из декрета вышла и у тебя сейчас три месяца что то наподобие испытательного срока, в октябре ей сказали что поднимут зарплату как и у другого контролера, но в декабре узнали что она опять беременна и сказали ты на легком труде ни чего поднимать тебе не будем. Можно ли здесь что нибудь сделать, куда нибудь обратиться.
1. Необходимо для начала подать письменное заявление работодателю в двух экземплярах о даче письменных разъяснениях возникшей ситуации.
2.Если не ответят, то подавайте сразу же жалобы прокурату и инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация