Сын в Тюменской области - отработал вахту, не мог вернуться домой. Что делать?
Сын в Тюменской области отработал вахту, месяц, второй день он находится в городе Губкинский, билеты домой ему не приобретают, аванс не выпалчивают. Предложили вернуться назад на буровую. Что делать?
Что делать? В этом случае могут помочь жалобы в Государственную инспекцию труда и прокуратуру по месту нахождения. Всего доброго.
Спросить
Работаю вахтовым методом, продолжительность вахты 2 месяца. Отработал 1 месяц уже, планирую написать заявление об увольнении. С отработкой 2 недели получается что я отработаю не полную вахту. Обратный билет домой обязана покупать организация или только за свой счет?
Добрый день!
Многое будет зависеть от условий трудового договора, коллективного договора или локального нормативного акта, действующего в организации... В силу трудового законодательства у работодателя нет обязанности оплачивать проезд от дома до места сбора в другом регионе и обратно... Работодатель обязан оплатить затраты на дорогу от места сбора (поселок вахтовиков) до места непосредственной работы...!
СпроситьМой папа и брат на данный момент находится на вахте В Лобне Московская область. Выпустят ли их по окончанию вахты домой? Вахта заканчивается 31.
А мой муж уезжает на вахту 31. Сможет ли он добраться до места своей работы, тоже вахта.
Здравствуйте, Анастасия. Совсем запрета на передвижение, как и на работу никто нет. Просто у кого есть возможность остаться дома надо это сделать. Вот и все. Конечно во время следования могут проверить причину нахождения на улице, но тут больше вопросов к работодателю, который не желает приостанавливать производство, а не к работникам, которые выполняют свои непосредственные обязанности.
СпроситьД 0 БР 0 Г 0 ВСЕМ ДНЯ МУЖ У МЕНЯ Т 0 ЖЕ П 0 ЗН 0 ПРИХОДИЛ Д 0 МОЙ С РАБ 0 ТЫ, стал более холодным по отношению ко мне, начал прятать телефон. Вообщем его поведение очень изменилось... РАССКА 3 АЛА лучшей подруге.0 на посоветовала мне обратиться к человеку, который занимается местонохождением, прослушкой телефона, переписками в соц. сетях. Мы начали искать человека кто этим занимается, и нашли. Руслан 9670905565 договорились с ним. Я СМ 0 ГЛА ПР 0 СЛУШИВАТЬ ВСЕ ЕГ 0 ЗВ 0 НКИ ВСЯ ПЕРЕПИСКА С ЕГ 0 Н 0 МЕРА КОПИР 0 ВАЛАСЬ НА М 0 Й ТЕЛЕФ 0 Н А САМ 0 Е ГЛАВН 0 Е ВСЕГДА 3 НАЛА ГДЕ МУЖ адрес. И ВСЕ СТАЛ 0 ЯСН 0 ОН УЖЕ КАК ТРИ ГОДА С 0 ВМЕСН 0 ПР 0 ЖИВАЕТ С М 0 Л 0 ДУХ 0 Й так что смотрите девочки в оба.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом на месторождении в п Салым. Отработал вахту мне не выплпчивают зарплату и не покупают билет домой что мне делать.
Денис, обращайтесь в инспекцию по труду, в Прокуратуру, пусть проводят проверку.
Спросить
обратитесь в местную прокуратуру для начала. В суд можно обратится с иском Срок обращения: не позднее 3-х месяцев по искам о взыании заработной платы
СпроситьДруг нашёл работу по обьявлению. На складе. Первое время работал посменно. Потом предложили вахту, якобы там ставка выше. Условия-35 дней вахта. Расчёт после окончания вахты, еженедельный аванс-тысяча рублей. Ооттработал почти всю вахту. Осталось пять смен начались придирки-медленно работаешь. А сегодня у одного закончилась вахта, бригадир спровоцировал драку и охрана выкинула отработавшего даже без расчёта.Мой друг думает что с ним поступят также. Что делать, если отработал почти два месяца а причину нее заплатить расчёт найдут. Как я поняла договор если и заключался то в устной форме.
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
Здравствуйте, в таком случае придётся обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Если трудового договора нет, то также придётся заявлять требование об установлении факта трудовых отношений.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Доброго времени суток. В таком случае нужно будет писать жалобу в в прокуратуру и трудовую инспекцию, пусть проведут проверку по факту нарушения действующего законодательства.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьДобрый день, Константин! Если у них такая форма "расчета" поставлена на поток, то ваш друг рискует таким же образом получить свои "расчетные". Если и ним такое случится, то необходимо писать жалобу в прокуратуру, подавать иск в суд. Требовать признания фактических трудовых отношений. Не лишними будет доказательства получения аванса, оплата проезда, показания свидетелей. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьУ меня такой вопрос, мы с бригадой отработали вахту на космодроме восточном, нам не выплачевают зарплату и и не берут билеты чтоб мы могли выехать домой, что нам делать. Кормят завтраками говарят завтра и так каждый день, уже неделю.
Нахожусь на вахте 2 месяца, хочу написать заявление на увольнение но начальник отказывается оплачивать билеты домой ссылаясь на то что не отработал 3 месяца. В договоре про сроки вахты ничего не написано.
Если у вас есть договор с этой компанией и в нем прописано, что они компания обязана оплачивать вам проезд, то компания нарушила условия договора. Если трудовой договор, уже расторгнут и вам выдана трудовая книжка и выдан расчет, то компания не обязана оплачивать вам проезд. Если покупка билетов происходит, только на словах (без договора, соглашения), то очень трудно требовать с компании покупку билета, т.к. данная обязанность компании нигде не прописана.
Спросить
На сотрудников, имеющих вахтовый режим работы, распространяются общие правила увольнения. Трудовой кодекс однозначно запрещает увольнять работника по инициативе работодателя, в том числе и в связи с сокращением штата, во время его временной нетрудоспособности или когда он в отпуске (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Исключением из этого правила считается только ситуация ликвидации предприятия, включая прекращение деятельности работодателя — индивидуального предпринимателя. При этом работодатели не всегда понимают, что межвахтовый отдых не считается отпуском и, тем более, периодом нетрудоспособности, и опасаются увольнять в этот временной промежуток.
В своем письме от 28.02.2018 № 14-2/В-121 Минтруд России разъяснил свою позицию по этому вопросу. Ведомство уточняет, что увольнение сотрудника по инициативе работодателя, в том числе и в связи с сокращением штата, во время межвахтового отдыха возможно и не является незаконным, даже если будет оформлено выходным днем.
При этом работодатель обязан обеспечить проезд сотрудника до места работы на последний рабочий день и оформление необходимых документов (ст. 301 ТК РФ, п. 2.5 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных совместным Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82).
Спросить
Вам обязаны оплатить дорогу, обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
- см. ст. 301 ТК РФ.
СпроситьРаботала на вахте Вахту отработала за октябрь не заплатили в полном размере. Так как поехала домой и не расторгла контракт. Но вахту отработала до конца даже два дня переработала. Поехала домой заболела. Теперь требуют больничный чтобы заплатить. Я в больницу не обращалась. Что можно сделать чтобы мне отдали за октябрь зарплату? Вахта в октябре 19 числа закончилась. Я 27 октября последний день отработала и 30 уехала.
Здравствуйте.
В данном случае требования работодателя не законны.
Вы можете обратиться в суд с иском.
Также советую обратиться с жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру.
СпроситьНет понимания по оформлению на работу по вахтовому методу. Если в законе пишется что вахта не превышает одного месяца, то как это оформляется? Человек отработал 20 дней, 10 межвахтовый отдых и поехал домой, а обратно он когда может вернуться на новую вахту? Это что, после каждой вахты его надо каждый раз увольнять, а потом принимать по новому?
Здравствуйте.
1. Оформление работников на работу вахтовым методом, это чаще всего оформление срочных трудовых договоров. В случае если договор оформляется постоянный то сроки вахты и межвахтовых отпусков прописываются в договоре отдельно. Законодательно не установлено определенных норм вахты. Они могут быть и 30 дней, и 45, и 50, и даже 90 (для полярников например).
2. Вернуться официально на вахту, работник на постоянном ТД може по истечению межвахтового отпуска. Однако остается лазейка ГПХ или перевода на другой (соседний объект) по срочному договору. В данном случае все зависит от самого работника (готов ли он работать дальше) и от работодателя. Срочные трудовые договора в таких случаях более предпочитаемы работодателями.
Спросить
Здравствуйте, Наталья. В соответствии с частью 1 ст. 297 ТК РФ "Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания". Вахтовый метод предполагает особенность регулирования труда работников, которые у Вас работают. Одна из особенностей заключается в режиме труда и отдыха, которые устанавливаются в пределах учетного времени регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.
В данном случае Вам необходимо ввести график работы, в соответствии с которым ваши работники буду возвращаться на место работы.
СпроситьМой муж работает на вахте. Из-за конфликта с начальником ему пришлось написать заявление на увольнение. Вахта находится в другом регионе и добраться домой возможно только на самолете. Из положенных 2 х месяцен, он отработал только 2 недели. Должна ли организация оплатить билет домой?
Если только подобное предусмотрено в трудовом договоре или локальных актах работодателя.
СпроситьОрганизация неоплачевает ЖД билет на вахту. В трудовом договоре указан базовый город и пункт по оплате организацией билета работнику на вахту и с вахты. Мотивируют тем что заказчик организации сменил базовые города и поэтому нам неположенном оплата билета.
Здравствуйте нужно внимательно изучать Ваш договор с организацией работодателем Обратитесь с ним к юристу очно в вашем городе Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Действия работодателя не правомерны, смотрите внимательно словия трудвого договора и условия изменения существенных условий труда. Удачи Вам.
Спросить
Добрый день! В Вашем случае все равно то что сменили города это не основание для отказа в оплате, поскольку у Вас в договоре идет оплата проезда, тут сам факт оплаты более важен, поэтому можете обратиться в трудовую инспекцию по этому поводу.
Спросить
