Работник намерен уволиться до окончания контракта в детском саду, но работодатель отказывает из-за отсутствия бюджета. Что делать и как уволиться в ближайшее время?
Взяли на работу в детский сад временно до 31 декабря. Сегодня подала заявление на увольнение. Работодатель отказал, в связи, что бюджет будет Только 23 января, это и может быть последним рабочим днём, чтобы выплатить компенсацию, а договор продлит без моего согласия. Правомерно ли это? Как уволиться в ближайшее время?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 433 Поиск Регистрация
Северодвинск - онлайн услуги юристов
Как рассчитать последний рабочий день при уходе через 2 недели и как уволиться без отработки?
