Правомерность уведомления о сокращении ставки без письменного уведомления
27 декабря 2016 года мне по телефону сообщили, что моя ставка сокращается и предложили либо уволится 30.12.2016 в связи с уходом впервые на пенсию и либо по сокращению штата, отработать два месяца. Письменно меня ни кто не уведомлял, законно ли это.
Евгения!
Нет это не законно.
Уведомить об увольнении сотрудников, подпадающих под сокращение нужно не позднее чем за два месяца до увольнения. Уведомление составляются на каждого сотрудника и вручается под роспись. В уведомлении указывается дата предстоящего увольнения и его основание. В этом же документе обычно перечисляются должности, предлагаемые работнику, поскольку статья 180 Трудового кодекса обязывает работодателя предлагать сокращаемым другую имеющуюся работу (при ее наличии).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Вопрос выплаты пособия при расторжении трудового договора после продления сроков сокращения штата
Вопросы о пенсии, компенсации и предупреждении при сокращении штата в государственном учреждении
Я хочу уволиться по сокращению как они предложили два месяца назад а теперь они передумали.
Работодатель предлагает уволиться по собственному желанию из-за сокращения штата - нужно ли соглашаться?
