Увольнение по сокращению в бюджетной организации - как обеспечить выплаты при распускании отдела?
Наш отдел с нового года расформировывают, нас увольняют по сокращению (бюджетная организация, гослужащие) Обещали выплаты за 4 месяца, но сегодня предупредили, что 30.12 нас увольняют и мы должны подписать все бумаги, нам отдадут трудовые книжки, заберут все пропуски, а деньги нам начислят только после 9 января: якобы не успевают переслать из Москвы, суммы тоже не озвучивают. Подскажите, пожалуйста, как правильно вести диалог с администрацией, чтоб не остаться без положенных выплат? Спасибо.
Уважаемая Наталия это нарушение Ваших трудовых прав Ничего не подписывыайте и если уволят то можете обратиться в Суд и Вас скорее всего восстановят. А так обратитесь с заявлением в Государственную Инспекцию Труда.
С уважением, Сергей Фесенко.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
