Могу-ли я продлить праздничные дни еще на два дня за счет этих выходных, или компенсировать их позже в течение года?
Я работаю по договору вместо 5-ти дневной рабочей недели 3-х дневную. В договоре обозначен месячный оклад с дополнением - 'пропорционально отработанному времени'. Выходные дни - с четверга по воскресенье.
Получается, что праздничные дни 5 и 6 января-это выходные для меня, в дополнение к остальным выходным, которые есть при 5-дневной рабочей неделе. Могу-ли я продлить праздничные дни еще на два дня за счет этих выходных, или компенсировать их позже в течение года?
И еще вопрос: при расчете зарплаты используется количество нормо-дней. В моем случае количество нормо-дней должно соответствовать 3-х или 5-ти дневной рабочей неделе?
Заранее благодарю за ответ.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Может ли бухгалтер изменить условия оплаты и применять 6-ти дневную рабочую неделю для ночного сторожа в муниципальном садике?
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Оплата переработок за дни простоя - нарушение ТК или законная практика для водителей?
График работы на предприятии - 5/2 с фиксированными выходными - нужно ли указывать в трудовом договоре?
