Проблемы с оформлением отпуска и получение пособия по уходу за ребенком в организации, которая ликвидируется

28.12.2016, 13:52

• г. Хабаровск

Я работаю в организации, которая ликвидируется с 15 января 2017 года, с 18 ноября 2016 года мне должен был быть оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но конкурсный управляющий не оформляет отпуск, игнорируя меня. Он находится в другом городе и я отправляла заявление на отпуск ему по почте, он письмо получил, но так и не оформил. В трудовой инспекции сказали, что он может и не оформить отпуск. Тогда кто должен подать документы в фсс? Я же не могу ждать ликвидации и сидеть без денег?

Получается, если приказа на отпуск не будет, и я сама потом после ликвидации пойду оформлять пособие, то я не буду считаться уволенной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком? Или и без приказа буду ей считаться?

Если сведений обо мне не было, то мне не заплатят за эти два месяца, что я еще числилась на предприятии, а будут платить с того месяца, когда меня уволили?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу
Заявление на отпуск по почте

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

28.12.2016, 14:06,

г. Воронеж

Ирина, увольнение и отпуск по уходу за ребенком это разные вещи. Ликвидация организации при банкротстве позволяет вас уволить даже при нахождении вас в декрета. Отпуск вам вряд ли оформят. Кто вам будет его оплачивать, когда нет организации? Решайте вопрос в ФСС.

Спросить

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 133 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с оформлением отпуска и получение пособия по уходу за ребенком в организации, которая ликвидируется

Хабаровск - онлайн услуги юристов