Что делать, если фирма в процессе ликвидации и не выплачивает больничный лист дочери в отпуске по уходу за ребенком?

29.12.2016, 14:10

• г. Санкт-Петербург

Такая ситуация: моя дочь находится в отпуске по уходу за ребенком 2,5 лет и собирается рожать второго ребенка. Получила больничный лист, понесла его на работу и узнала, что фирма находится в процессе ликвидации. Больничный не взяли, оплачивать не собираются. Судиться - себе дороже, во-первых и при уходе в первый декрет выплаты были минимальными (т.к. зарплата была не "белая"), и с малышом, а вскоре и с двумя - некогда и не на что. Подскажите, пожалуйста, имеет ли смысл обращаться в собес с этим дородовым больничным или, пока дочь числится на фирме, пусть и находящейся в стадии ликвидации, собес ничего выплачивать не будет? И еще - если, например, этот ДОродовой больничный нигде не будет фигурировать, не повлияет ли это каким-либо отрицательным образом на все дальнейшие выплаты, за которыми, скорее всего, придется обращаться в собес, т.к. к тому времени фирма, скорее всего, уже будет ликвидирована?

Читать ответы (1)

Дородовой больничный
Выплата минимальной зарплаты
Отпуск по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Чернова А. М. 4.7

29.12.2016, 15:01,

г. Иркутск

Здравствуйте! Если Ваша дочь трудоустроена официально, то стоит настаивать принять больничный лист. Она будет уволена последняя, в день ликвидации с компенсационными выплатами, который на данный момент лишними не будут. Не принимают больничный лист, пусть обращается в прокуратуру и пишет заявление. Через месяц они пришлют ответ и ходить она никуда не будет. Они сразу опросят ее и отпустят.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если фирма в процессе ликвидации и не выплачивает больничный лист дочери в отпуске по уходу за ребенком?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов