Существует ли срок давности при увольнении по статье и какой момент он наступает? Хочу обжаловать решение работодателя
Уволен по статье, существует-ли срок давности и с какого момента он наступает. Считаю что работодатель не прав и хочу обжаловать. Уволиться пытался дважды (1,08 и 14,09), оба заявления имеются на руках (14.09 копия с входящим), с середины мая по 1.08 находился в отпуске без содержания и работал официально на д.востоке.1.08 жена попыталась меня уволить по заявлению написанному мной (нач. участка подписал)о. кадров отказал. Отпуск без содержания продлил первый зам ген. директора до 14.09 есть копия приказа.14.09 пытался уволиться сам, в увольнении отказал ген. директор (вынужден был зарегистрировать заявление в приемной есть копия с вхоящим). Результат: в трудовой две записи.1.Труд. дог.разорван по инициат. Работника 1.08,а 2.08 предыдущую запись считать недействительной. Труд. дог.расторгнут по инициативе работодателя в связи с прогулом Т.к. РФ ст.81 п.6 (а).
Добрый вечер. Срок исковой давности по спорам связанным с увольнением составляет 1 месяц. Вы его уже пропустили. Восстановить в рятли получится.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 432 Поиск Регистрация