Долг за зарплату взыскан, когда вернуться к работе и будет ли сегодняшний день прогулом?

Если исходить из формальных требований статьи 142 ТК РФ ("Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу"), то Вы можете и завтра не выходить на работу.

Но все же советую выйти на работу, а если будет поставлен вопрос о прогуле, написать объяснение (его обязаны у Вас истребовать), указав, что Вы вышли на работу 30 декабря, так как вечером 29 декабря (то есть по окончании рабочего времени самостоятельно и случайно обнаружила факт оплаты. В этом случае при увольнении есть хорошие перспективы добиться через суд восстановления на работе.

Здравствуйте, всё та же ст.142 ТК РФ:

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.