Нарушение трудовых прав - отказ в выплате заработной платы без договора и трудовой
Такая ситуация.
Работал без договора и трудовой, всё в устной форме.
Шефу сказал что доработаю до конца Декабря, но ушел на 2 дня раньше в связи с личными проблемами. Директор сказал что не будет выдавать мне ЗП, по причине того что я не отработал свои 2 недели перед увольнением. Доработать у меня возможности нет. Для прокуратуры Имеются - видео-записи моего присутствия на работе. Мед.книжка с места работы. Свидетели. В таблице посещаемости моя фамилия написана моей рукой и там же отписано время ухода/прихода на рабочее место. Так же на диктофон записан разговор с директором, где он обещает решить проблему до конца недели. Что мне делать в случае отказа выплаты? И куда обращаться помимо прокуратуры?
Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд и устанавливать трудовые отношения и взыскивать заработную плату.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.[quote][/quote]
СпроситьУважаемый Дмитрий г.Москва!
Для начала рекомендую вам в Судебном порядке установить факт трудовых отношений.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 29.12.2016 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация