Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Можно ли уволить работника, если выяснилось, что при поступлении на работу он не предоставил трудовую книжку.
Добрый день.
На мой взгляд это не повод для увольнения, затребуйте у него трудовую книжку и все будет в порядке. Но, в случае если трудовая книжка должна была подтвердить квалификацию работника и у вас имеются сомнения в этом. Если подтвердиться отсутствие квалификации, возможно применить п. 3) ст. 81 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 124 из 47 429 Поиск Регистрация