Схема снижения налогового бремени через увольнение работников и оформление их как ИП - юридические последствия и возможные риски
Помогите разобраться с ситуацией, самостоятельно в которой разобраться простым смертным сложно.
Ситуация: Компания работодатель намерена снизить налоговое бремя, и нашла тривиальное решение, предлагается добровольно-принудительное увольнение работников по собственному желанию, оформление каждого из них как ИП, заключение договора на оказание услуг со стороны ИП основному предприятию. Экономия на налогах 28 % от заработной платы.
Вопрос 1: В случае налоговой проверки основного предприятия и признания данной реорганизации схемой по уклонению от уплаты налогов существует ли нарушение закона со стороны самих работников, т.е. созданных ИП (ИП работают по упрощеннке и исправно платят налог)?
Вопрос 2: В случае если основная организация будет привлечена к ответственности за уклонение от уплаты налогов, но попросту будет обанкрочена и не сможет компенсировать государству ущерб, возможно ли перераспределение ответственности на контрагентов основного предприятия, т.е. ИП, которым производилась оплата за услуги и в результате чего и образовалась недоплаченная основным предприятие сумма налогов?
1. О какой реорганизации речь? Ее нет. Увольняетесь по собственному желанию и регистрируетесь в установленном порядке в налоговом органе в качества ИП- это право каждого гражданина! Реорганизация юр.лица- это нечто другое (ГК РФ первую часть посмотрите)! Нарушений закона никаких нет в ситуации, описанной в вопросе.
2. За что юр. лицо привлекать к ответственности? уклонения от уплаты налогов с ФОТ нет!!! А значит и нет перераспределения ответственности, ответственность вообще не может перераспределяться!!!!!!!!!!!! ответственность несет конкретное лицо, совершившее административное правонарушение, либо преступление.
Спросить