В какие органы я могу обратиться (профсоюза в организации нет)?
Уважаемые господа юристы помогите!
Работал до недавнего момента в компании и все было нормально.
Но не так давно пришлось уволится по собственному желанию! Дело в том, что в день получения зарплаты получил причитающиеся деньги, но на 200 у.е. меньше. Позже узнал что решением своего начальника был за что-то оштрафован. Причины санкции он мне так и не смог объяснить. В суд подавать я не буду, слишком много мороки для обычного гражданина.
1.Подскажите мне пожалуйста как можно вернуть деньги без суда, или хотя наложить на начальника какой-нибудь штраф, или как то иначе проучить его, т.к. эту практику он применяет очень часто к своим сотрудникам.
2. В какие органы я могу обратиться (профсоюза в организации нет)?
Заранее благодарю!
Уважаемый Максим.
Суд - единственно верный, правильный и цивилизованный способ разрешения конфликтов. Однако, во внесудебном порядке, вопросами защиты трудовых прав граждан занимается комиссия по трудовым спорам, инспекция по труду, прокуратура. Причем в Вашем случае, коль Вы уволились не вижу ни каких препятствий обратиться в суд и взыскать все неполученное до еще и с процентами. Единственный совет - подумать о доказательствах. Вам придется убедить суд в том, что Вам действительно недоплатили, что сумма выплаченная Вам при увольнении меньше той, которую Вы обычно получали. Подумайте, сохранились ли квитанции о начисленных суммах за прошлые месяцы, возможно придется затребовать через суд ведомость выдачи заработной платы. В любом случае хочу Вас проинформировать, что такого вида дисциплинарного взыскания как штраф трудовое законодательство не предусматривает.
Желаю удачи. С уважением.
Спросить