Возможно ли найти другую работу в декретном отпуске без прерывания трудового договора с основным работодателем?
Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку исполнилось полтора года и выплаты от моего работодателя в связи с этим прекращены, но на эту мою работу я не хочу выходить до тех пор, пока ребенку не исполнится три года, но тем не менее я хочу пока попробовать подыскать другую работу, полный рабочий день, но так, чтобы не прерывать трудового договора с основным моим работодателем, т.к.я хочу вернуться туда либо уволится когда ребенку будет три года, подскажите, возможно ли это? я не хочу чтобы о другой моей работе знали при этом на основной работе.
Пока ребенку не исполнится три года, но тем не менее я хочу пока попробовать подыскать другую работу, полный рабочий день, но так, чтобы не прерывать трудового договора с основным моим работодателем, т.к.я хочу вернуться туда либо уволится когда ребенку будет три года, подскажите, возможно ли это?
Так в чём проблема заключайте гражданско-правовой договор и работайте.
СпроситьМожете оформиться по договору ГПХ или по совместительству. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьГражданско-правовой договор не подойдет исходя из специфики будущей работы.
СпроситьЛия, тогда Вам остается только работать не официально. Работодатель не будет уплачивать страховые взносы в ПФ и налоги. Можно работать по совместительству внешнему, однако, тогда работодатель по основному месту работы узнает о совместительстве, т.к. минимум будет внесена об этом запись.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как сохранить декретные выплаты при подработке на не полную ставку в другой компании
Можно ли оформить трудовые отношения с новым работодателем при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Сейчас уехала в другой город (далеко) и хочу устроиться на работу на полный рабочий день официально.
Можно ли устроиться на другую работу в декретном отпуске?
Поиск работы на три дня в неделю во время декретного отпуска - сохранение пособия и конфиденциальность основного места работы
