Неблагоприятные условия работы послужили причиной моего увольнения - заявление и последующий расчет
Я устроилась на работу администратором клиенского сервиса в декабре, за месяц к моим оьязанностям прибавились еще и другие обязанности не связанные с моей должностью, о которых не говорилось при трудоустройстве. Условия ужасные, стойка за которой я сижу находится перед выходом на улицу, естественно температура очень низкая, существует униформа, которая обязательна, но она очень тонкая. Из рабочих 12 часов оплачивается 11,один час на обед, но отпускают только на 15 минут. Обещанный график 2/2 превратился в 8/1.Сейчас я на больничном до 12 января, но руководитель требует выхода на работу 8 января. Я планирую увольняться. Как правильно написать заявление? Заставят ли отрабатывать? Уволиться сейчас или после выхода с больничного? Написать ли все это в заявлении?
Дарья, добрый вечер! Ваше право когда написать заявление на увольнение. Ваш руководитель не имеете права чего-либо от Вас требовать, он лишь может предложить. Вы находитесь в отпуске по временной нетрудоспособности и никто не имеет права Вас отзывать с него. Заявление на увольнение пишется просто, прошу уволить по собственному желанию. Вы после написания будете отрабатывать 2 недели.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Проблема с униформой в магазине - как правильно объяснить руководству без последствий
Ужасные условия труда - работаю 13 часов за 60 рублей в час, ничего не получаю
Оплата рабочего времени в сетевом магазине - нарушение трудового права или легитимная практика?
