Можно ли делать громкий ремонт в новогодние праздники? (1-9 января, 2017 г, Мос. Обл.)
Можно ли делать громкий ремонт в новогодние праздники? (1-9 января, 2017 г, Мос. Обл.)
Можете делать, за исключением ночного времени, никаких дополнительных запретов (кроме ночного времени) на "праздничный ремонт" не установлено.
Спросить
Здравствуйте!!!
В соответствии с законодательством Российской Федерации Вы имеете право производить шумные работы в любой день недели за исключением обеденного времени (с 13:00 до 15:00) ночного и утреннего времени (с 21:00 до 8:00).
Спросить
В смысле не запрещено, в воскресенье и праздничные дни нельзя же производить шумные работы.
СпроситьДа вы правы, есть такой
Закон Московской области от 7 марта 2014 г. N 16/2014-ОЗ
"Об обеспечении тишины и покоя граждан на территории Московской области"
(принят постановлением Московской областной Думы
от 20 февраля 2014 г. N 9/79-П)
Цитата
Статья 3. Защищаемые объекты
Защищаемыми объектами на территории Московской области являются:
1) квартиры и помещения общего пользования в многоквартирных домах, жилые дома, жилые помещения и помещения общего пользования в общежитиях;
2) придомовые территории, в том числе внутридворовые проезды, детские, спортивные, игровые площадки на территории жилых микрорайонов и групп жилых домов;
3) помещения и территории образовательных, медицинских организаций, а также организаций, оказывающих социальные, реабилитационные, санаторно-курортные услуги, услуги по временному размещению и (или) обеспечению временного пребывания граждан;
4) территории садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединений граждан.
так что в МКД запрещено нарушение тишины с 19-00 до 09-00 в будни и по субботам, а воскресенья и в нерабочие праздничные дни-круглосуточно
СпроситьВ первую очередь, необходимо учитывать, что законодательством запрещается осуществление ремонтных работ в воскресные и нерабочие праздничные дни. Данные нормы закреплены Федеральным закон РФ № 52 - ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения". Согласно Трудовому кодексу РФ, нерабочими праздничными днями в январе являются 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы, а также 7 января - Рождество Христово. Таким образом, для проведения ремонтных работ в январе остается только один день - 9 января (суббота).
Спросить
В новогодние праздники суды не работают. Как и у всех - у них праздники. Никакие дела в этот период рассматриваться не будут, а назначаются уже на после праздничные даты.
Спросить
В новогодние праздники суды вообще не работают?Предположим с 1 января 2017 по 11 января 2017?
Нет в праздники утвержденные Правительством суды не работают. Если у Вас срок подачи жалобы попадает на праздничный или выходной день, то Вы можете это сделать в первый рабочий день после праздинака. Срок не будет считаться пропущенным.
СпроситьМожно ли делать ремонт в Новогодние праздники? Сегодня 2 января, мой сосед решил всю квартиру дрелью обдолбить, вот вот потолок упадёт. Шум ужасный, как будто сверлит в моей квартире прямо у меня под ухом.
при осуществлении ремонта без перепланировки с 23.00 до 7.00 нельзя осуществлять работы, которые являются причиной нарушения покоя и тишины.
СпроситьДолжен ли учитель дежурить в новогодние праздники в школе (1 января 2017 года)
Здравствуйте, Надежда.
Только с Вашего согласия, в добровольном порядке. Заставить Вас дежурить в праздничные дни, работодатель не имеет права.
СпроситьНет, не должен учитель дежурить в школе, для этого есть сторожи. Привлечение к такой работе возможно с вашего письменного согласия и, на ваш выбор, должна производить оплата труда в двойном размере или предоставлен дополнительный выходной день.
Спросить
Доброго времени суток!
"Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней" (утв. на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, протокол N 1, от 02.06.2014)
По общему правилу работа в нерабочие праздничные дни запрещается (часть первая статьи 113 ТК РФ).
В то же время ТК РФ устанавливает ряд исключений из данного правила. В частности, допускается привлечение к работе в нерабочие праздничные дни:
1) с письменного согласия работника - в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя (часть вторая статьи 113 ТК РФ);
2) без согласия работника - в чрезвычайных ситуациях либо при угрозе их возникновения, а именно:
- для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
- для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
- для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Необходимо отметить, что ТК РФ допускает привлечение к работе в нерабочие праздничные дни и в других случаях при наличии письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (часть пятая статьи 113 ТК РФ).
""Иными словами, чтобы привлечь работника к работе в праздничный день в случаях, не установленных ТК РФ, работодатель должен не только получить его согласие, но и учесть мнение профсоюза. Однако если профсоюз в организации отсутствует, то достаточно согласия работника.
Кроме того, часть шестая статьи 113 ТК РФ устанавливает категории работ, производство которых допускается в нерабочие праздничные дни независимо от наличия вышеперечисленных условий:
- непрерывно действующие организации, осуществляющие производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям;
- работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения;
- неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
При этом во всех случаях привлечение работников к работе в нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя (часть восьмая статьи 113 ТК РФ).
Таким образом, для привлечения работников к работе в нерабочий праздничный день необходимо соблюдение следующих условий:
- наличие законного основания для привлечения к работе в нерабочий праздничный день;
- письменное согласие работника, за исключением случаев, когда оно не требуется;
- учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в установленном ТК РФ случае;
- письменное распоряжение работодателя.
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.
Спросить
Возможно ли забрать водительское удостоверение если срок выдачи выподает на новогодние праздники 1 января 2015
Я пенсионерка, хочу уволиться по собственному желанию с 11 января 2016 года. Повлияют ли новогодние праздники каким-нибудь образом на моё увольнение?
На новогодние праздники работал все праздничные и выходные дни... с 1 января по 10 января включительно. Однако, при получении расчетного листа на зарплату в феврале, за январь, из 9 выходных дней (новогодних) было оплачено всего 2 (1 и 7 января). Начальство пояснило, что внутри предприятия есть приказ, считать праздничными и выходными днями в январе 2015 года 1 и 7 число. В итоге, 2 из 9 дней оплачены... остальные нет... Неужели ФЗ ниже статусом, чем внутренний приказ по предприятию, с которым нас даже не ознакомили?
Гениально(((( ну а серьезно: какие законы нарушил работодатель? каков срок обжалования его действий?
СпроситьА Вы уже сами все написали - нарушен Трудовой кодекс. А поскольку это касается не одного человека, а всего коллектива - значит нужно принимать меры- обращаться в Гострудинспекцию и в Прокуратуру.
Спросить
Пжл. Планирую уволиться по соглашению сторон после новогодних праздников (10.01). Оплатят ли мне новогодние праздники (на окладе)?
Здравствуйте, если будете работь на них - оплатят. А если нет, то нерабочие дни Вам и в другие месяцы не оплачиваются. Оплачиваетеся только отработанное время.
Спросить
