Проблемы с паспортом у работницы с Филиппин - что делать?

₽ VIP

Уважаемая Ольга, г.Санкт-Петербург ! У меня вызывают большие подозрения, что задержка НЕ выдачи паспорта на ТРИ месяца где либо является ЗАКОННОЙ ??? В таком случае: - как передвигаться гражданину по городу? - как с данным гражданином можно заключать какие либо договора, в т.ч. и о материальной ответственности, при отсутствии в него на руках паспорта ? Я НЕ рекомендую при таких обстоятельствах заключать с данным гражданином какие либо договора, т.к. вероятней всего паспорт данного гражданина находиться в залоге либо у кадрового агентства, либо у посредника, либо у иного лица и т.д., что является также НЕзаконным. Желаю вам удачи Владимир Николаевич г.Уфа 18 января 2011г 11:46 уф.вр.(09:46 моск.)

Если Вы заключили договор с агентством, то не должно быть важным, кого они прислали Вам, ответственность лежит на работодателе-агентстве. Если работник пребывает (проживает) у Вас, и у него нет никаких документов, то тут нарушения уже есть (согласно статьи 18 КоАП РФ), однако паспорт предъявляется в органы ФМС РФ для продления визы "работа по найму" (или иной), как минимум, дважды. Возможно, это и происходит. Что касается законности нахождения паспорта и визы в агентстве, то это, разумеется, нарушение, но если в договоре не указано, что при работе у Вас она обязана это иметь при себе, то ответственность за это несет агентство и работник, но не Вы. Ведь формально она могла Вам его показать, а потом, потеряв, умолчать, и Вы бы не узнали об утрате, возможно. Что каасается визы на два года, то интересно, какая это виза? Виза "работа по найму" выдается максимум до 1 года, за исключением инострананцев с доходом 1-2 млн. руб. в год.