Но все же интересно узнать возможны ли в данном случае какие-либо исключения.

• г. Новочеркасск

Прошу помочь мне разобраться в данном вопросе: в мае 2010 года я устроилась на работу в военное училище, через 2 месяца взяла отпуск на 2 недели (муж военноослужащий и по закону мне отпуск полагается вместе с ним вне зависимомти от отработанного времени). В ноябре 2010 года я взяла вторую часть отпуска, а 11 января 2011 года уволилась по собственному желанию, т.е я отработала в данной организации всего 8 месяцев. В бухгалтерии мне сказали, что я обязана оплатить перерасход выплаченных мне отпускных и пока этого не сделаю трудовую мне не отдадут. В принципе понимаю, что скорее всего это правомерно. Но все же интересно узнать возможны ли в данном случае какие-либо исключения. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Татьяна!

Возвратить излишне полученные деньги придется. Но трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения. У работодателя остается только один путь-взыскивать в судебном порядке.

Спросить

Новочеркасск - онлайн услуги юристов