Фотографирование и публикация смешных уличных вывесок - есть ли риск нарушить чьи-либо права?
Ситуация такая: знакомая сфотографировала уличные вывески одного заведения, как ей показалось смешные, и опубликовала в соц. сети в одной из групп. Ей за это ничего не может грозить, не нарушила чьи-либо права?
На фото нет ни одного человека, только дорога, улица и вывески у входа в это заведение.
Никто ничьи права в данном случае не нарушил, поскольку все что изображено на снимках, не является объектом авторских или иных прав.
Спросить
Здавствуйте, вопрос такой: нанесли порчу имуществу заведения (предположим опрокинули кальян) по НЕОСТОРОЖНОСТИ, то есть по сути заведение не может взыскать компенсацию за причинённый ущерб так как он был непреднамеренный. Так вот можно ли во внутренних правилах заведения прописать такой пункт который обязывал бы клиента возмещать ущерб даже если нанесён был этот ущерб по неосторожности и допустим поместить это правило на входе в заведения, чтобы тем самым когда клиент входит в заведение он ознакамливался с этим правилом и если он проходит дальше в заведение то он с этим правилом соглашался автоматически и потом при такой ситуации с него можно было бы потребовать компенсировать заведению ущерб, даже если он был причинён по неосторожности?
Заранее спасибо.
И без такого объявления можете взыскать с посетителя вред, причиненный имуществу заведения по неосторожности. Ст.1064 ГК РФ.
СпроситьВ заведении после 11 часов находились несовершеннолетние в нетрезвом состояние, была совершенна со стороны заведения продажа алкоголя, табачной продукции и шаров, что будет заведению в таком случае?
Здравствуйте!
За реализацию спиртного несовершеннолетним может грозить административная и даже уголовная ответственность.
Привлечь могут продавца алкоголя (от 30000 до 50000 рублей); директора заведения (от 30000 до 50000 рублей), само заведение как юр лицо (от 300 000 до 500 000 рублей).
Несоблюдение ограничений в сфере торговли табачной продукцией и табачными изделиями -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 тысяч до 3 тысяч рублей; на юридических лиц - от 30000 до 50000 тысяч рублей.
Что касается веселящего газа-в законе об этом пока ничего не говорится но могут приобщить к накротическим и психотропным веществам.
СпроситьВ нашем доме есть заведение общепита, вывеска находится у пожарного выхода, а не у основного, соответственно все люди заходят именно в эвакуационный выход (надзорные органы запретили делать этот вход основным, т.к. от него до школы 12 метров). Таким образом ИП обошли закон. Скажите, есть ли какой-то закон о вывеске заведения, должна ли она находиться у основного входа?
Добрый день!
Ст. 9 ЗоЗПП РФ говорит о том, что вывеска должна быть. Где ее устанавливать,-закон не регламентирует.
Статья 9. Информация об изготовителе (исполнителе, продавце)
1. Изготовитель (исполнитель, продавец) обязан довести до сведения потребителя фирменное наименование (наименование) своей организации, место ее нахождения (адрес) и режим ее работы. Продавец (исполнитель) размещает указанную информацию на вывеске.Спросить
Если я отдохнул в заведений на большую сумму денег и в залог оставил свои паспорт, это уголовно наказуемо? Если я не верну деньги, что будет? Куда может обратиться заведение, где я отдыхал? В заведении есть видеозапись.
Здравствуйте! это не уголовно наказуемо - могут взыскать долг через суд в порядке гражданского судопроизводства - никто не вправе удерживать ваш паспорт - вправе обратиться в полицию вы
СпроситьСын собирается поступать в учебное заведение, подал документы в два заведения, для того, чтобы попасть ни в одно, так в другое. В обоих заведениях согласно правилам приёма этих заведений, требуют оригинал свидетельства об образовании, в обоих заведениях заканчиваются сроки приёма документов в одно и то же время. Вопрос: если сделать копию свидетельства об образовании, заверенную нотариусом, будет ли она равносильна оригиналу?
Здравствуйте!
Да конечно, заверенный нотариусом документ будет иметь юридическую силу при поступлении. Многие так и поступают. Всего Вам хорошего!
СпроситьПроисходит реорганизация учебного заведения путем слияния двух заведений, правоприемником является второе заведение, обязаны ли меня сократить если я не хочу переходить работать в другое заведение. Предлагают уволиться по собственному желанию в связи с тем, что меня не усраивает предлагаемая должность.
Предлагают уволиться по собственному желанию в связи с тем, что меня не усраивает предлагаемая должность
Бред какой-то.
Если вы не переходите в новое учебное заведение по своей прежней должности (вам её не предоставляют), то у вас самое настоящее сокращение штата.
Если новая должность хоть чем-то отличается от прежней, то это тоже сокращение штата.
Поэтому не пишите никаких заявлений по собственному желанию, вас обязаны уволить по сокращению штата со всеми гарантиями.
СпроситьМеня зовут Игорь Ведревский. Столкнулся последующей проблемой. Август-сентябрь работал в одном из баров Владивостока, на должности помощник бармена. Устроили меня не официально (как и всех в нашем заведении). За август ЗП была выплачена, а вот за сентябрь расчета до сих пор не было. Кормят завтраками. Говорят нет денег. Заведение сезонное и 27 сентября оно было закрыто. Но это заведение, можно сказать было в сети заведений. Есть еще одно, от этого же собственника, под этим же брендом, которое вполне работает. Скажите как правильно мне выбить свою заработную плату у работодателя?
Скажите пожалуйста, по поводу такой ситуации: учебное заведение, в котором я работаю присоединяется к другому учебному заведению и после этого присоединения перестаёт существовать. Я работаю психологом, и в том заведении тоже есть психолог. В объединённом заведении должен остаться один психолог, так как предусмотрена только одна ставка. Кто в такой ситуации останется, если работа нужна обоим? И по каким принципам произойдёт сокращение?
Спасибо, с уважением Ирэна.
Уважаемая Ирэна !
Во-первых, нужно в первую очередь разобраться, что фактически происходит с этим учебным заведением, в котором Вы работатете. Если оно фактически ликвидируется,
то для Вас может возникнуть вопрос о сокращении (увольнении на основании пункта 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее - ТК). А это значит, что Вы в этом случае должны знать хорошо статьи 81, 180, 84.1, 318 ТК, которые обязан также Ваш работодатель соблюдать.
В этом случае Вы можете на моей страничке на этом сайте в разделе "Мои статьи" ознакомиться с моей подробной юридической консультацией по этому вопросу, где я по просьбе железнодорожников разъяснял все права работников при сокращении.
Во-вторых, если же в вашем учебном заведении идет реорганизация, то Вам нужно ознакомиться со статьей 75 ТК:
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
В этом случае работодатель обязан всех перевести в реорганизованную организацию, если работники согласны. Но потом также работодатель может провести сокращения на основании указанных выше статей ТК + еще с применением статьи 119 ТК:
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Но работодатель может пойти и по иному тоже законному пути в этом случае, т.е. на основании статьи 74 ТК.
Удачи Вам.
СпроситьВозник спор, об использовании названия учебного заведения.
Полное название учебного заведения «Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Ростовский институт (филиал) Южно-Российского государственного технического университета», сокращенное название «ГОУ ВПО РИ (Ф) ЮРГТУ». Учебное заведение является зарегистрированным юридическим лицом. Полное и сокращенное название закреплены в Уставе.
Возник вопрос - имеет ли право, другое юридическое или физическое лицо использовать название учебного заведения в качестве названия своего сайта, без каких либо разрешений администрации учебного заведения. А именно использование названий: «Сайт РИ (Ф) ЮРГТУ», «Официальный сайт Ростовского института (Ф) ЮРГТУ». Данные названия указывают конкретно на принадлежность к учебному заведению.
Добрый вечер Евгений.
Вы можете зарегистрировать сайт с любым названием. только вот ситуация, что домен не сможет ему предоставить точно такой же адрес, если ваш адрес был зарегистрирвоан раньше чем второй сайт. Поэтому какие то расхождения в названии адреса существуют. Может быть у вас домены разные (например ру, сом)
СпроситьДоброго дня Уважаемый Администратор! С праздником мира и труда и с наступающей Пасхой! Хочу у Вас узнать по установке игровых автоматов, белатра, игрософт, гаминатор и т.д.
Планирую установить данные автоматы вне игорной зоны, без купюроприеомников. Смысл таков, зал с автоматами будет работать без денежного выигрыша, оператор установил к примеру по 500 тыс. кредитов и человек платит деньги только за вход в заведение к примеру 100 рублей за 1 час игры, естественно там будут и выигрышные моменты по линиям, при входе естественно посетителю объясняют что в данном зале денежных выигрышей нету, человек просто проводит время и заведение зарабатывает только за время нахождения в заведении. Будут ли препятствия для работы заведения! Относится эта деятельность к игорному бизнесу и азартным играм. Может заведение открывать как музей игровых автоматов 90-2000 годов? Спасибо! Жду ответ! С уважением Олег!
Эта деятельность является незаконной в любом случае, поскольку от способа оплаты не меняется сама суть. Как была азартная игра, так и осталась. Да и играть никто не будет, поскольку платить просто за игру без выигрыша нет никакого смысла. Вы не знаете психологию игромана.
Спросить
