Я работаю в бюджетном учреждении с 1994 г. бухгалтером с совмещением должности кассира.

18.01.2011, 16:04

• г. Сочи

Я работаю в бюджетном учреждении с 1994 г. бухгалтером с совмещением должности кассира. С этого года директор решил убрать из штатного расписания должность кассира, введя должность бухгалтер-кассир, при этом лишая меня з/платы кассира (2950=). Все функции я как выполняла так и буду выполнять. Правомерно ли это? Как мне защитить свои права? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

18.01.2011, 16:19,

г. Петрозаводск

Здравствуйте Людмила !

Работодателю дано право решать в соответствии с Трудовым кодексом РФ, далее ТК,

вопросы штатного расписания, а также вопросы по сокращению численности или штата работников согласно пункта 2 части превой статьи 81 ТК.

В данном случае работодателю придётся "убрать" и Вашу должность бухгалетра из штатного расписания, так как Вы согласно Вашей же информации работатете по трудовому договору бухгалтером. А это уже возможно только путем сокращения Вашей должности по правилам статаей 81, 179, 178 ТК.

Хотя работодатель может вынудить Вас наосновании статьи 72 ТК изменить условие Вашего трудового договора, а если Вы не захотите, тогда он вынужден пойти по пути сокращения Вашей должности.

По вопросу сокращения численности или кадров работников Вы можете на моей страничке в разделе "Мои статьи" озанкмиться с подробным разъяснением моим по вопоросам сокращения, которое я сделал по просьбе железнодорожников.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в бюджетном учреждении с 1994 г. бухгалтером с совмещением должности кассира.

Сочи - онлайн услуги юристов