Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

1. Вопрос правомерности ставки окна в расписании при нагрузке 1,5 ставки часов у преподавателя в колледже\n2. Возможность получения специального расписания для преподавателя с несовершеннолетним ребенком

09.01.2017, 11:11
• г. Самара

Работаю в колледже преподавателем по трудовой официально.

1.Имеют ли мне право ставить окна в расписании при нагрузке 1,5 ставки часов?

2. У меня есть несовершенно летний ребенок, есть ли какой-то документ, по которому я могу просить, чтобы мне ставили пары только с 1 по 4 то есть не позднее 17.00 так как я тогда не успею забрать его из сада.

Читать ответы (1)
Как забрать
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Алена!

На Ваш вопрос отвечает п.3.1 Приказа Минобрнауки России от  11.05.2016 № 536. При составлении графика работы преподавателя руководство не может допускать перерывы в рабочем времени более 2 часов подряд, если эти перерывы не связаны с отдыхом и обедом.

При составлении расписания руководство обязано исключить нерациональные затраты времени преподавателей, чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы между занятиями, которые не являются рабочим временем.

Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания допускаются только по письменному заявлению работников-преподавателей.

 Таким образом, если руководство допускает в расписании окна более двух часов, оно нарушает Приказ Минобрнауки № 536. Подавайте дирекции заявление об этом. Если проблема не будет решена, у работника есть все основания подать жалобу в инспекцию труда. Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мадикова Галина Борисовна
25.06.2018, 13:39

Недоразделение нагрузки - почему методисту в колледже сократили рабочее время и ставку без предупреждения

Я работаю методистом в колледже и имею 36 часов нагрузки. В этом учебном году на не дали групп набора 1 курса. Администрация сегодня собрала работников и объявила, что часами будут догружать основных преподавателе, т.е мои 36 часов отдадут другому преподавателю для увеличения ее нагрузки. Еще, чтобы не потерять преподавателей, ставку методиста тоже будут передавать преподавателям, т.е. 0,5 ставки передадут одному из преподавателей. Мне 55 лет и я-пенсионер. Работаю на полную ставку с 2015 года. Разве меня не должны предупредить о сокращении ставки? И если оставляют 0.5 ставки, я что не могу на нее претендовать? Просто взять сократить, забрать часы, забрать ставку и передать для более высокой нагрузки другому. Не абсурд-ли это? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Елена
27.08.2016, 23:37

Возможно ли отказаться от дополнительной нагрузки, если я являюсь основным сотрудником колледжа?

Я работаю преподавателем в колледже. Нагрузка одна ставка. Работодатель настаивает, чтобы я взяла еще одну ставку нагрузки. Могу ли я отказаться? Я являюсь основным сотрудником.
Читать ответы (1)
Елена
23.11.2016, 16:37

Определение числа свободных окон учителя в неделю и подтверждающие документы - изучаемая тема

У меня нагрузка 18 часов. При такой нагрузке имею 2 окна в неделю по основному расписанию, а если расписание меняется по каким - то причинам, так и больше окон. Задаю директору вопрос, что при моей нагрузке можно построить расписание 1 урок, 3 урок, 5 урок. Скажите, сколько должен иметь "окон" учитель в неделю и какие документы это подтверждают, чтобы не вести с директором "пустых" разговоров.
Читать ответы (1)
Марина Владимировна
22.03.2018, 06:54

Вопрос об учебной нагрузке во время больничного - что может сделать заведующая колледжом?

Здравствуйте, я работаю преподавателем в колледже. Сейчас нахожусь на больничном (грипп). Имеет ли право заведующая колледжом передавать мои предметы другим преподавателям, а с меня уменьшать таким образом учебную нагрузку?
Читать ответы (2)
Юрий
29.12.2018, 19:17

Объясните процесс переназначения сотрудникам роли с учетом ежегодной нагрузки в колледже

Работаю в колледже преподавателем. Нагрузка 1020 часов. Стимулирующие выплаты только на 720 часов. Правомочно ли это? Могу ли я отказаться от часов сверх ставки?
Читать ответы (2)
Анастасия
10.09.2022, 15:25

Вопрос законности - может ли преподаватель колледжа работать более 36 часов в неделю на 2 ставки?

Я работаю преподавателем русского языка и литературы в колледже. По часам выходит 2 ставки. Имеют ли право мне ставить больше 36 часов в неделю?
Читать ответы (3)
Резеда
07.10.2016, 17:39

Возможно ли для преподавателей колледжей в России требовать освобождения от занятий по субботам в соответствии

Я работаю преподавателем в колледже и у менч есть ребенок которому 2 года, могу ли я требовать не ставить мне пары по субботам опираясь на статью 259 Трудового кодекса РФ.
Читать ответы (2)
Елена Васильевна
26.05.2017, 13:35

Нарушение прав преподавателей в колледже - нагрузка, рабочий график и планирование

Я преподаватель колледжа, нагрузка рассчитывается на 10 месяцев, но часы вычитываются раньше, т.е. пол июня уроков нет. В праве ли администрация колледжа заставляет педагогов ходить на работу каждый день, оговаривая, что согласно годовой нагрузки, кто то работает до 12,кто то до 14 часов. А занимаемся планированием мы все дома, т.к. в колледже нет интернета. Есть ли какой то закон об этом. На какой документ можно сослаться. И ещё,в расписании завуч допускает по 2-3 окна, например 1,2,3, окно,5,окно 6,7.
Читать ответы (2)