Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о дате увольнения работника в связи с сокращением штата и вводом новой структуры и штатного расписания

19.01.2011, 06:17
• г. Барнаул

В нашей организации ведется сокращение штата. Работник уведомлен более чем за два месяца, все процедуры соблюли. Вопрос в датах. В приказе указано, что вывести данную должность 01.03.11. и утвердить новую структуру и штатное расписание 01.03.11. Правильно ли будет уволить работника по сокращению 01.03.11? если день увольнения - рабочий день, а в этот день выводится должность и вступает в силу новое штатное расписание.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Антон !

В принципе это будет правильно, но работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор и на день позже после введения нового штатного расписания, что бы не рисковать.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги