Увольнение беременной женщины на постоянной работе - что делать в такой ситуации?

Что значит "принудительно" увольняют? Просят написать заявление об увольнении по собственному желанию? Если так, то не пишите никаких заявлений и не увольняйтесь. Работодатель Вас не сможет уволить из-за "ошибки", такой статьи увольнения в Трудовом кодексе просто нет. Если начнут угрожать, то обращайтесь в прокуратуру и/или в Трудовую инспекцию Ростовской области с жалобой на действия работодателя. Если незаконно уволят - обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании морального вреда.

В случае необходимости конкретной юридической помощи, буду рада Вам помочь.

Скажите пожалуйста, как поступить. Меня принимали на работу на постоянное место. Сейчас у меня пятый месяц беременности. В этом месяце меня принудительно увольняют. А на мое место принимают женщину бывшую в декрете раннее. Я об этом не знала. Т.к. подписывала договор на постоянное место работы. Обосновали это тем, что по ошибке приняли меня. В 5 месяцев останусь без декрета, денег и места.

Я думаю что вам стоит написать жалобу в трудовую инспекцию.

Действия работодателя неправомерны, незаконны, обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру. Уволить не имеют право. Удачи Вам.

А какие-нибудь компенсации мне за это положены? Раз в декрет не отправят в свое время? Или должны отправить? Тогда как поступят с предыдущей работницей?

Могу ли я после этой истории претендовать на место после декрета. И на какой основе будет работать эта женщина?