Отпуск - право или обязанность для работника?
Можно ли отправить работника в отпуск насильно? Отпуск это право работника или обязанность? Обязан ли сотрудник ходить в отпуск или имеет право вообще не отдыхать? Спасибо.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). Если график имеется, то и заявления от работника о предоставлении ему очередного отпуска не требуется - графика отпусков и уведомления о наступлении времени отпуска вполне достаточно. Заявление нужно, если работник хочет взять отпуск вне утвержденного графика отпусков.
Если он отказывается, ознакомьте работника с приказом (путем прочтения вслух) в присутствии двух свидетелей, составляйте об этом соответствующий акт. За три дня до отпуска выдаете работнику отпускные и все.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация