Проблемы на работе - предложение уволиться на беременном испытательном сроке
У меня супруга устроилась на работу с 1 декабря 2016 г получается у нее сейчас испытательный срок на 3 месяца до 1 марта, а ее просят уволиться в конце января, у них сеть заправок, а закрывается именно их точка и + к этому же мы узнали, что у нее маленький срок беременности, как быть? Не очень то хочется писать заявление по собственному желанию! Посоветуйте как лучше сделать.
Работника о предстоящем сокращении штатов или численности, обязаны предупредить письменно не менее чем за 2 месяца (ст. 180 ТК РФ). Не увольняйтесь по собственному, требуйте соблюсти нормы ТК РФ при сокращении. Настаивать будут, обращайтесь в прокуратуру по месту нахождения работодателя с жалобой. По истечении срока извещения о сокращении (перед самым сроком), предъявите справку о беременности. Уволить не смогут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Как правильно написать заявление о увольнении во время испытательного срока?
Как поступить, если на новой работе хотят заставить написать заявление в связи с закрытием магазина без предложения
