Несправедливые обвинения - Коллективу компании хотят навесить недостачу в 60000 рублей, несмотря на отсутствие доказательств
Работаю в компании официально, в коллективе 6 человек, на нас хотят повесить недостачу в размере 60000. В коллективе все друг другу доверяем и знаем что никто такую сумму бы не забрал, буквально за месяц до ревизии мы заподозрили одного из сотрудников, в возможном хищении. Мы просили своего руководителя и сб провести внеплановую ревизию до того как этот сотрудник будет уволен, но нам никто не ответил и ревизия была только через месяц. Постоянно замечали что у нас увеличивается недостача дс. Писали опять же нашему руководителю, менеджеру, сб, никто не делал никаких проверок. В итоге сейчас нас заставляют подписать соглашение на возмещение недостачи, к которой мы не имеем отношения. Что мы можем предпринять коллективом в данной ситуации. У нас договор полной коллективной материальной ответственности.
Такая пассивность работодателя как раз продиктована наличием договора о коллективной материальной ответственности. (ваши отношения кстати регулируются ст.241-243 ТК РФ). Если бы не было договора, или была индивидуальная ответственность, работодатель бы оперативнее реагировал на ваши обращения. Но и в вашем случае не все потеряно. Если вы откажетесь добровольно погашать недостачу, работодателю придется обратиться в суд, где у вас есть шанс, при изложенных вами обстоятельствах, доказать наличие его собственной вины в образовании недостачи. Несвоевременное реагирование на сигналы о хищениях, при наличии тому доказательств, может освободить вас от ответственности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация