Уволенный с работы после прохождения алкотеста - как защитить свои права и сохранить рабочее место?

11.01.2017, 10:41

• г. Челябинск

На новый год под бой курантов выпил шампанского утром 1 января пошол на работу. Зашол на терреторию завода через проходную прошол охрану но в раздевалке за мной пришол охраник попрасил пройти обследование алкотестером в мед пункте. Я непереживая пошол и окозалось что у меня (0,31 промиля) давления в норме, выгляжу одыкватно, вобщем все норм только результат алко тэстера. Пропуск забрали составили протокол после отправели домой.10 января мне сказали что увольняют так как на предприятие идет оптимезация но я попадаю под статью, к директору попа сть немогу. Увольнением занемаетсяиглавный механик, непосредственый начальник цеха и мастера за меня ходотайствуют дают хорошую характеристику. Это нарушение у меня первое и единственное у меня за 8 лет. Работаю на вредном предприятии отец двух маленьких детей ипотека и безработная жена. Что мне делать что бы неостаться за забором.

Читать ответы (3)

Работа на предприятии
Ипотека безработным
Пройти обследование

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Владимиров В.И. 5.0

11.01.2017, 10:45,

г. Кировск

Владимир, если полюбовно с администрацией договориться не удастся и Вас уволят, ищите юриста-трудовика, возможно процедура Вашего освидетельствования была нарушена и увольнение будет незаконным, но это уже через суд.

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

11.01.2017, 10:52,

г. Серпухов

увольняют так как на предприятие идет оптимезация

Это должно быть одним из аргументов, которые Вы можете использовать при обжаловании увольнения. Из указанного можно сделать вывод, что они ищут причины для увольнения работников. Могу порекомендовать в том случае, если у Вас будут требовать объяснительную в порядке ст. 193 ТК РФ, писать ее у юриста (услуга платная)

Спросить

Юрист

Морозов В.Ю. 4.8

11.01.2017, 19:51,

г. Челябинск

Здравствуйте, Владимир.

В отношении Вас был нарушен порядок медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения.

В случае увольнения по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ - обжалуйте Приказ об увольнении в судебном порядке.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенный с работы после прохождения алкотеста - как защитить свои права и сохранить рабочее место?

Челябинск - онлайн услуги юристов