Можно ли уйти до даты сокращения штата и какие выплаты положены

11.01.2017, 11:30

• г. Санкт-Петербург

Я получила уведомление о соеращении штата с 01.04.2017. Могу ли я уйти до этой даты, получив все причитающиеся выплаты? Если да, то какие выплаты мне положены? Работодатель отказывается заключать "соглашение сторон", потому этот вариант не подходит.

Читать ответы (1)

Причитающиеся выплаты
Выплаты работодателем
Соглашение сторон

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Томшин В.А. 4.7

11.01.2017, 11:37,

г. Нижневартовск

Добрый день! Если дождетесь 01.04.2017, то Вас будут обязаны сократить, а в данной ситуации в соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Также в соответствии со ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока уведомления, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Не думаю, что работодатель будет заинтересован расторгнуть с Вами договор заранее.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уйти до даты сокращения штата и какие выплаты положены

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов