Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы связанные с передачей документации и неполучением корреспонденции работодателем

12.01.2017, 07:41
• г. Москва

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работала на условиях неполной рабочей недели. По семейным обстоятельствам решила прекратить работу по вышеуказанному графику, написав и передав соответствующее заявление ген. директору. Далее произошла смена ген. директора. Не имея представления как и когда будет происходить передача документации от прежнего директора к настоящему, на всякий случай я отправила по юр.адресу работодателя телеграмму с заверением моей подписи о том, что с такого-то числа я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Спустя несколько дней я получила телеграмму о необходимости явиться на рабочее место и дать объяснения о прогулах.

Могу только предположить, что мою телеграмму новый директор не получил или не захотел получить, т.к. фирма фактически находится по юр.адресу.

На сколько правомерны действия работодателя?

Где допущены ошибки в моих действиях?

Возможно ли привлечь работодателя за неполучение корреспонденции по юридическому адресу?

Читать ответы (2)
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу до 1 5 лет
Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Если фирма находится по юридическому адресу, то телеграмму должны были доставить адресату, или вернуть в связи с ненахождением получателя.

Вашей ошибки нет, если заявление о предоставлении отпуска по уходу подано Вами своевременно. Вам необходимо было подписать приказ о предоставлении отпуска.

Спросить

Отпуск по уходу не прерывался, я во время него работала, повторно делать приказ нет необходимости.

Существует ли ответственность работодателя за неполучение корреспонденции по юр.адресу?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги