Регулирование дополнительного отпуска в коллективном договоре - выбор между календарным и отпускным периодом

• г. Смоленск

В коллективном договоре прописано, что сотруднику положен дополнительный отпуск 1 день за работу без больничного листа в течение года. Какой период нужно брать? Календарный или от отпуска до отпуска?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Если в коллективном договоре не определен момент, с которого идет отсчет в 1 год, то считается календарный год с 01 января.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток!

Этот момент также должен быть оговорен в коллективном договоре организации.

Удачи Вам и всего наилучшего!

Спросить

Если этот момент не оговорен в коллективном договоре, то необходимо брать календарный год от 1 января до 31 декабря. Всего хорошего!

Спросить

Смоленск - онлайн услуги юристов

Алена Сергеевна
20.06.2016, 10:54

Заголовок

Читать ответы (2)