Вопрос - Предоставляются ли дополнительные дни отпуска не членам профсоюза при отсутствии больничных листов, если коллективный договор не устанавливает такую положительную практику?
Положены ли дополнительные дни к отпуску не члену профсоюза за работу без больничного в течении года? И если об этом не прописано в коллективном договоре.
То о чем вы спрашиваете не регулируется каким о законом, поэтому если дополнительных днях к отпуску ничего е сказано в коллективном договоре ст 40 ТК РФ-значит ничего не положено.
Спросить
В коллективном договоре прописано, что сотруднику положен дополнительный отпуск 1 день за работу без больничного листа в течение года. Какой период нужно брать? Календарный или от отпуска до отпуска?
Работник написал заявление о денежной компенсации дополнительного отпуска за работу в профсоюзе.
По коллективному договору у члену профсоюза предоставляется 3 дня дополнительного отпуска.
Можно ли его заменить компенсаций если работодатель не возражает, но в коллективном договоре упоминаний о компенсации нет.
Я член профсоюза... отработала год без больничного... положено ли мне дополнительные дни к отпуску?
Я член профсоюза... отработала год без больничного... положенно ли мне дополнительные дни к отпуску?
Руководитель нашей организации дает 3 дня к отпуску за работу без больничного листа только членам профсоюза мотивируя это тем, что в коллективном договоре прописано, что эти 3 дня даются по согласованию с профсоюзным комитетом. Если не член профсоюза - то и нечего согласовывать. Права ли руководитель? Спасибо.
Д.вечер. Подскажите пожалуйста положены ли 3 дня к отпуску при работе без больничных листов если это прописано в коллективном договоре. Спасибо.
В кол договоре нашей организации прописано, что есть три доп дня к отпуску, кто без больничного проработал год. Но директор говорит что кол договор для членов профсоюза, а я не член профсоюза, поэтому мне не положено. Так ли это?
В коллективном договоре организации прописано: Руководитель может предоставить работнику дополнительный оплачиваемый отпуск - 3 дня, как члену профсоюза. Вопрос: могу я данный отпуск работнику не предоставлять или предоставлять обязательно?
У нас в коллективном договоре прописано, что при работе в течении календарного года без больничного листа сотрудникам предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 3 календарных дня. Я последний раз была на больничном в феврале 2014 года. В 2015 году собираюсь в мае. Могу ли я взять эти 3 дня отпуска? Если после отпуска уволюсь, то буду ли я обязана возвращать деньги именно за эти 3 дня?
