Если на работе у меня сменный график и он выпадает на 31 декабря и я не явился смогут ли меня уволить по статье?
Если на работе у меня сменный график и он выпадает на 31 декабря и я не явился смогут ли меня уволить по статье?
Добрый день, уважаемый Михаил
Да отсутствие на работе свыше 3 часов является прогулом и за однократное нарушение труд дисциплины увольняют.
С Новым годом 2017 годом!!
СпроситьЗдравствуйте, Михаил! Да, при сменном графике для Вас 31 декабря был рабочим днем. Так что работодатель вполне правомерно вправе уволить Вас за прогул.
СпроситьДоброго времени суток! Работодатель имеет право расторгнуть с вами договор по собственной инициативе в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, а именно прогулом.
СпроситьЕсли неявка на работу произошла по неуважительной причине и работодатель засчитал неявку как прогул, вас могут уволить за прогул.
СпроситьЕсли на работе у меня сменный график и он выпадает на 31 декабря и я не явился смогут ли меня уволить по статье?
А вы что думаете что нет имеют полное право уволить вас по статье.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Отпуск дали с 5-го декабря, 28-ой день отпуска выпадает на 1 января.
Могу ли я иметь две работы по закону при работе на речном флоте и чем грозит увольнение по статье?
Какой день мне следует выходить на работу при сменном графике и больничном отпуске?
Изменение графика работы после больничного - возможен ли отказ?
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Обязан ли работодатель выплачивать двойную оплату за праздничный день при сменном графике работы в продуктовом магазине?
Конфликт графика работы - 1 января выходной или рабочий день?
