Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно составить договор подряда, или трудовой договор, чтобы не платить налоги, взносы, за принятых лиц?

21.01.2011, 07:24
• г. Пермь

Я являюсь ИП занимаюсь оказанием услуг населению, по электромонтажным работам. Хочу привлечь физических лиц т.к. растут объемы работ. Как правильно составить договор подряда, или трудовой договор, чтобы не платить налоги, взносы, за принятых лиц? Существуют типовые договора, или нужно что-то выдумывать самому?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр,если вы будете заключать трудовой договор то вам придется платить все обязательные по трудовому законодательству платежи. В вашей ситуации надо заключать договор подряда, это гражданский договор и регулируется гражданским законодательством. Типовые формы есть. Основные положения о договоре подряда прописаны в Гражданском кодексе РФ ст.ст. 702-729. Единственно,вы должны помнить,что вы - налоговый агент и выплачивая физическому лицу доход за выполненные работы (оказанные услуги) по договору гражданско-правового характера, в частности по договору подряда, обязаны удержать начисленную сумму НДФЛ непосредственно из суммы вознаграждения, предусмотренного таким договором, при его фактической выплате. Поэтому учитывайте этот ньюанс при определении цены договора.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги