Правомерно ли работодателю наказывать сотрудника, лишая его 100% премии и 13-й зарплаты?
Добрый день' имеет ли право работодатель за одно и тоже наказание на основании объяснительной ' снять 100 процентную премию и 13 зарплату. Спасибо.
Порядок выплаты и лишения премиальной оплаты, в том числе 13-ой зарплаты работника регулируется локальным нормативным актом организации.
СпроситьДобрый день' имеет ли право работодатель за одно и тоже наказание на основании объяснительной ' снять 100 процентную премию и 13 зарплату. Спасибо.-Имеет полное право снять стимулирующие надбавки.
СпроситьДело в том, что премия является правом, но не обязанностью работодателя, потому он может снять премию и тринадцатую зарплату, которая так же премия, вообще без повода.
СпроситьИмеет полное право. Это право, а не обязанность работодателя выплачивать премии. А что бы точно знать порядок выплат - смотрите положение о премировании в вашей организации и свой трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 134 из 47 431 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?
Имеет ли право работодатель платить по окладу лишая премии и на каком основание он имеет право не платить премию.
Имеет ли право работодатель лишить работника премии без объяснительной.
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
Вопросы выплаты премий и нарушения трудовой дисциплины работодателем
Влияет ли больничный на размер премии - проверяем правомерность решения работодателя
