Я, уборщица в ЦРБ, ЕСТЬ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, НО МНЕ ВВЕЛИ ОБЯЗАННОСТИ ГАРДЕРОБЩИЦЫ, МОГУ ЛИ Я ИХ НЕ ВЫПОЛНЯТЬ КАК.
Я, уборщица в ЦРБ, ЕСТЬ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, НО МНЕ ВВЕЛИ ОБЯЗАННОСТИ ГАРДЕРОБЩИЦЫ, МОГУ ЛИ Я ИХ НЕ ВЫПОЛНЯТЬ ИКАК.
Здравствуйте! Если это не предусмотрено должностной инструкцией и трудовым договором - можете отказаться. Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьКаким образом ввели? Вы где-то расписывались? Если нет, то можете и не выполнять.
Если расписывались, то нужно понимать где.
СпроситьДо меня работник расписался. А я не расписываюсь в доп обязанностях. Права ли я.
СпроситьПравы. Напишите письменное заявление работодателю. Согласно ст. 379 Трудового кодекса РФ, в целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
СпроситьДо меня работник расписался, а я нет. в праве ли они произвести сокращение уборщицы.
СпроситьЛюдмила, здравствуйте! В Приказе то,вы.наверное расписались.? Сотрудник кадровой службы на основании Приказа должен ознакомить Вас с дополнительными должностными обязанностями.
Работодатель имеет полное право произвести сокращение штата. Но это все должно быть в соответствии с нормами трудового законодательства.
При сокращении. Работодатель должен утвердить новое штатное расписание. Вас должны уведомить о сокращении за два месяца под роспись. Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 433 Поиск Регистрация