Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый отпуск для прохождения курсов повышения квалификации по специальности врача клинической лабораторной диагностики?

13.01.2017, 12:53

• г. Москва

Я работаю врачом клинической лабораторной диагностики. Раз в 5 лет для продолжения работы по специальности необходимо пойти курс повышения квалификации. Курс длится 1 месяц. По месту работы мне отказываются предоставить оплачиваемый отпуск для прохождения обязательной учебы. Могу я получить ссылку на статью в трудовом кодексе, обязывающую работодателя это делать?

Читать ответы (1)

Предоставить оплачиваемый отпуск
Курсы повышения квалификации
Повышение квалификации

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Савостьянова К.В. 4.6

13.01.2017, 12:55,

г. Москва

Согласно ст. 173 Трудового кодекса право на учебные отпуска имеют работники, направленные на обучение самим работодателем, а также поступившие (поступающие) в образовательное учреждение по собственной инициативе. Кроме того, данные отпуска работодатель обязан предоставлять независимо от того, связано или нет обучение работника с его трудовыми обязанностями, начал он учиться до или после приема на работу и находится или нет работник на испытательном сроке.

Согласно ст. 11 ТК РФ учебные отпуска обязаны предоставлять все работодатели независимо от форм собственности и видов деятельности. При этом, несмотря на право работника на учебный отпуск, указанные отпуска предоставляются при условии, если в отношении данных работников соблюдаются требования, установленные ст. ст. 173 - 177 ТК РФ.

Гарантии и компенсации для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предусмотрены ст. ст. 173 - 177 ТК РФ, а также ст. 17 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов