Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность заключения трудового договора после отказа директора магазина

13.01.2017, 13:57

• г. Чебоксары

Помогите пжл с ответом. Спасибо.

Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу. Проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на работу так и не издан, а директор магазина, к которому они обратились за разъяснениями, заявил им, что в их услугах больше не нуждается.

Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора? Дайте пжл юридически обоснованный ответ.

Читать ответы (3)

Директор магазина
Прием на работу
Прием на работу директора магазина

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

13.01.2017, 14:00,

г. Серпухов

Дайте пжл юридически обоснованный ответ

Не дам, ибо студенту надо на себя рассчитывать. Иначе как Вы процессы выигрывать собрались?. Но подскажу направление - ст. 61 ТК РФ.

Спросить

Адвокат

Акимова А.Г. 4.5

13.01.2017, 14:02,

г. Ломоносов

Добрый день. При приеме на работу работник, в соответствии со ст. 65 ТК РФ, должен предъявить работодателю документы, необходимые при приеме на работу, это:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовая книжка;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

военный билет или иной документ воинского учета (за прием на работу военнообязанных лип без воинского учета установлена административная ответственность);

документ об образовании или наличии специальности, профессии.

В соответствии со ст.57 ТК РФ работодатель обязан заключить трудовой договор с работником.

Ст.64 ТК запрещает отказывать в заключении трудового договора.

Спросить

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

13.01.2017, 14:34,

г. Чебоксары

Нет, не могут настаивать, Инна (если уж о реальности говорить). Как-то было зафиксировано, что сданы были документы? Администратор скажет, что - нет. Придется в суде доказывать факт трудовых отношений. А что в суде говорить? Это - грузчики - мало ли. кто подсобил перенести коробки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность заключения трудового договора после отказа директора магазина

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Право на заключение трудового договора - обоснованный ответ на вопрос граждан Потехина и Михальчука

Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора?

Вопрос заключения трудового договора после увольнения - обоснованный ответ

Потехин и Михальчук хотят заключить трудовой договор с магазином - возможен ли их требование?

Потехин и Михальчук столкнулись с отказом директора магазина после двух недель работы