Как уволиться с работы без отработки, после предупреждения работодателя и нахождения на больничном?
Скажите пожалуйста, хочу уволиться с работы, из за дальнейшей учебы, но работодатель сказал так, что работай пока до "н" числа, а там видно будет, предупредила я словесно. Далее так получилось, что я на следующий день оказалась на больничном, в день предупреждения о том что собираюсь уходить. Сейчас решила, что хочу уйти сейчас без отработки. Могу ли я написать заявление и отправить ценным письмом и какое надо написать по какой причине? И какую дату поставить?
Можете отправить заказным письмом с объявленной ценностью с заказным уведомлением. Сформулировать его таким образом, что просите уволить по собственному желанию с даты получения заявления. Работодатель может Вас и раньше чем за истечением 14 дней уволить;
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Помогите пожалуйста, хочу уволиться с работы, из за дальнейшей учебы, но работодатель сказал так, что работай пока до "н" числа, а там видно будет, предупредила я словесно. Далее так получилось, что я на следующий день оказалась на больничном, в день предупреждения о том что собираюсь уходить. Сейчас решила, что хочу уйти сейчас без отработки. Могу ли я написать заявление и отправить ценным письмом и какое надо написать по какой причине? И какую дату поставить?
Дату текущую. Увольнение по собственной инициативе, ст.80 ТК РФ. Работник обязан уведомить работодателя о расторжении договора по собственной инициативе за две недели, с согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнуть до истечения двухнедельного срока. Если заявление об увольнении направите почтой, то двухнедельный срок начнет течение со дня, следующего за днем получения письма работодателем.
Спросить
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться с работы, если сейчас я на больничномие, и только словестно оповестила, что буду уходить.? Ранее мне работодатель намекнул уйти, но заявление я не писала. И если, заявление написать и отправить ценным письмом, не хочу просто контактировать с начальством, также с другой стороны мне надо будет как то забрать документы свои, подписать акт о том что работать не буду и справку о доходах взять.
Направьте ценным письмом заявление об увольнении по собственному желанию, расчет попросите прислать на Вашу банковскую карточку, а трудовую книжку - заказной почтой.
СпроситьСкажите пожалуйста, могу ли я уволиться с работы, если сейчас я на больничномие, и только словестно оповестила, что буду уходить.? Ранее мне работодатель намекнул уйти, но заявление я не писала. И если, заявление написать и отправить ценным письмом, не хочу просто контактировать с начальством, также с другой стороны мне надо будет как то забрать документы свои, подписать акт о том что работать не буду и справку о доходах взять.
И заявление писать по собственному желанию? Также могу ли я уйти без отработки 2 недель? Тем более я на больничном, и не потребуется ли справка о том что я на больничном, врач сказала что по окончанию больничного выдаст справку.
Добрый день. Вы можете подать заявление путем почты об увольнении после выхода с больничного боковых находитесь на больничный уволить Вас не могут его точно также уволиться не сможете. Всего доброго вам.
Спросить
А можно так написать по окончанию больничного чтобы уволили? И еще такой вопрос Трудовую книжку, справку о доходах, акт об уволнение подписать же надо, как это все можно сделать не приходя допустим на работу? И возможно ли это?
СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника-ст. 80 ТК РФ.
СпроситьКакую дату писать в заявлении? Если я хочу уволиться без отработки, и нахожусь на больничном. Заявление буду отправлять ценным письмом.
По закону Вы обязаны уведомить своего работодателя за две недели о своем увольнении. Пишите заявление и ставьте дату с учетом двухнедельного срока - ст. 80 ТК РФ.
СпроситьСкажите пожалуйста, правильно ли написано заявление? И какую дату надо написать, если я хочу уволиться без отработки, и в данный момент нахожусь на больничном.
Добрый день! Больничный входит в дни отработки, так что Вы не обязаны будете отрабатывать 2 недели после больничного. Вот и считайте, когда Вам писать заявление. Мы ведь не знаем, когда Вы хотите увольняться и когда у Вас заканчивается больничный.
Спросить
Работаю в компании по трудовому договору. Сейчас на больничном. Работодатель не отпустит без отработки. Хочу уволиться без отработки 14 дней, т.к. надо срочно уехать. Что будет если написать заявление и не отрабатывать 2 недели?
Хочу взять отпуск на диплом. Есть справка-вызов, в ней указана продолжительность отпуска с 01.03.2014 по 30.06.2014.
Заявление хочу отправить по почте ценным письмом.
В связи с эти вопрос: какую дату указывать датой начала отпуска в заявлении? (надо ли учитывать время, которое письмо будет идти до адресата?) Если письмо работодатель получит позже даты, указанной в нем датой начала отпуска?
Могу ли я самовольно (без приказа) уйти в отпуск с даты, указанной в заявлении? Не смогут ли меня уволить?
Спасибо!
Могу ли я самовольно (без приказа) уйти в отпуск с даты ,указанной в заявлении?
Нет, иначе прогул
Не смогут ли меня уволить?
Думаю, что суд может при некоторых обстоятельствах отменить подобное взыскание
СпроситьХочу уволиться с работы без отработки 2 недель. Могу ли я взять больничный, чтобы не отрабатывать 2 недель и зачтется ли срок больничного в качестве отработки? В заявлении на увольнение какую дату надо указать, чтобы уволиться - день, следующий за днем написания заявления, или дату окончания двухнедельной отработки?
С уважением, Мария.
Вы не обязаны указывать дату увольнения. Отсчет идёт со дня подачи (принятия) заявления.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьНахожусь на госслужбе. Испытат. Сроке, котор. Заканчив.03.05. (это праздничный день) А сейчас на больничном. Скажите пожалуйста какого числа лучше написать заявление на увольнение по собст. Желанию - 25.04? И можно ли написать заявление на увольнение во время больничного?
Входят ли нерабочие дни (суб, воскр.) в трехдневный срок предупреждения работодателя
И каким числом мне писать в заявлении что я хочу уволиться, т.е. считать дату подачи завяления+3 дня, эту дату писать?
