Выплаты заработной платы - сокращение с работы, неправильная выплата за третий месяц, законность и соответствие справке
Сократили с работы, по справки зароботка за последние 3 месяца насчитали 32.000, за первый месяц выплатили нормально, второй месяц 20,а за третий 14,законно ли это? и как должны выплачивать что написсано в справке или нет?
Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок (за второй месяц), он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве.
Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.
Если работник представит решение службы занятости о сохранении за ним среднего заработка за третий месяц, то у работодателя возникает обязанность выплатить данный заработок. Но чтобы получить такое решение, работник должен встать на учет в службе занятости в течение двух недель с момента увольнения.
Таким образом, выплачивается средний зароботок. Для того, чтобы проверить расчет среднего заработка, нужно видеть все имеющиеся у Вас документы.
Спросить
При устройстве на работу работодатель обещал мне одну зарплату. В первый месяц работы мне выплатили зарплату меньше обещанной. Во второй месяц лично для меня она немного подросла, но ещё не достигала обещанной изначально. И только после третьего месяца работы зарплата стала обещанной при трудоустройстве. Законно ли это? Обязан ли работодатель выплачивать обещанную зарплату сразу? Растягивание на месяцы это нормально или нет?
С уважением к Вам.
Здравствуйте, Олег!
работодатель обязан выплачивать Вам заработную плату, оговоренную в трудовом договоре, 2 экземляр которого должен быть у Вас. Потребуйте свой экземпляр трудового договора.
удачи Вам
с уважением Алексей
Спросить
Размер заработной платы является обязательным условием трудового договора. Если тр.договор при приеме на работу заключался, то работодатель обязан ежемесячно выплачивать всю сумму полностью. Поэтому за первые два месяца у работодателя перед Вами образовалась задолженность по зарплате. Взыскивайте в судебном порядке. Исковой срок - три месяца со дня когда Вам стало известно о нарушенном праве.
Спросить
Олег, для начала надо посмотреть в Ваш трудовой договор, там где написано об оплате труда. И многое станет ясным...
СпроситьМеня сократили 31 мая, выплатили выходное пособие за первый месяц, а за второй и третий никаких выплат нет. С 16 августа я устроилась на работу, что мне делать, как выбить выходное пособие за второй и третий месяцы? Спасибо.
Для биржи труда нужна справка о доходах за последние 3 месяца, но я находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Какие месяцы должны указать в справке-зарплата за последние 3 месяца до ухода в отпуск или за последние месяцы в отпуске (0 рублей). Я принесла справку за последние месяцы до отпуска, но на бирже труда всё перечеркнули и сказали, что в справке моей должно быть доход 0 рублей. Кто прав? Если они не правы, куда обратиться с жалобой?
Здравствуйте! Должны указать последние три месяца перед увольнением,с уточнением-отпуск по уходу за ребенком.
Спросить29 августа меня сократили. Пособие за два месяца выплатили. Аза третий месяц 28 ноября мы принесли справки с цетра занятости. Для того чтобы выплатили пособие за 3 месяц. Сегодня 1 декабря, позвонили расчетчику узнать когда ждать деньги, на что она ответила что возможно ждите в конце недели. Скажите пожалуйста это законно? Если нет то куда можно обратиться? В течении какого времени мы должны получить пособие за третий месяц?
Сократили 25 июня. Выплатили среднею за два месяца за третий месяц в центре занятости выдали справку. Справку отвезла работодателю 26 сентября. Работодатель обещает выплатить в октябре. В какой срок должны произвести выплату.
Законом четко не установлено.
Обычно средний заработок выплачивается по окончанию того месяца за который платят.
То есть в первый день октября предназначенный для выдачи зарплаты.
СпроситьНас сократили 28.06.2015 г, за первый месяц пособие выплатили.
Когда полагается выплачивать пособие за второй месяц?
Вправе ли бухгалтерия требовать с нас справку с центра занятости в этот период.
Спасибо.
второе платится по окончании второго месяца, да нетрудоустройство как раз и подтверждается справкой из ЦЗН
СпроситьНа предприятии мы подписали уведомления о сокрвщении, которые заканчиваются в воскресенье 05.06.2011 года, т.к. этот день был выходным нас сократили в пятницу 03.06.2011 года. Мне насчитали компенсацию за не использованный отпуск в количестве 63 календарных дней и средний за три месяца в количестве 60 дней. Компенсацию отпуска мне выплатили, а средний зароботок только за первый месяц, т.к., объяснили мне, что в случае трудоустройства на другую работу после сокращения в течении месяца, средний за второй и третий месяцы мне будет не положен. Пожалуйста поясните мне, если я уже 06.06.2011 года устроился на новую работу, то за второй и третий месяц мне средний заработок на прежнем месте работы мне не положен?
Уважаемый Сергей, смысл сохранения среднего зарабока при увольнении по оргштатным мер-тиям в том, что работнику компенсируется период поиска новой работы. Если работа найдена, компенсировать нечего, и это логично.
Поэтому в Вашей ситуации выплаты за 2-й и 3-й месяцы не производятся.
Успехов Вам.
СпроситьНа новой работе попросили предоставить справку 2 НДФЛ с предыдущей работы, в справке есть две последние выплаты в месяц увольнения которые я не получила. Я говорила администратору что мне не все выплатили, на что она мне доказывала обратное. Мне должны были выплатить эти последние выплаты? Если в справке они отображаются.
Теоретически - могли в натуре и не состояться. Например, у Вас был громадный долг по выданным под отчет суммам, и провели погашение.
Спросить
Ни каких долгов за мной на работе не было. Все как положено и предупредила за 2 недели.
Спросить
Если при увольнении произвели неполный расчет ст 84.1 тК РФто обратитесь в инспекцию труда для решения данного вопроса.
Спросить
Добрый день
Надо разобраться с вашим бывшим работодателем, обратите внимание на сроки.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Жена 3 года училась в одном ВУЗЕ - имеет академическую справку, 4 ый год училась в другом ВУЗЕ. Т.к. ВУЗ закрывают, ей выдают вторую академ. Справку.
Вопросы:
1. Во второй академ. Справке должны быть указаны предметы из первой академ. Справки?
2. В новый ВУЗ предоставляются обе справки или последняя?
3. Во второй академ. Справке предыдущей документ об образовании должен быть указан - аттестат или академическая справка первого вуза?
