Уволена задним числом без предупреждения - как защищать свои права и что можно получить в результате

Если Вы расписались в приказе об увольнении, теоретически это означает, что Вы согласны с этим. Из вопроса неясно, какие нарушения имеются в виду и по поводу чего подаётся иск.

Здравствуйте. Подпись обозначает ознакомление с приказом. Но если Вы, подписывая приказ, не указали дату ознакомления, то для обращения в суд Вы пропустили срок, установленный ст. 392 ТК РФ. И можете просто получить отказ в иске по причине пропуска срока.

Вам нужна очная консультация - надо слишком много проверить версий.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Здравствуйте. Вам следовало написать на приказе о своем несогласии с датой увольнения. Вам необходимо в судебном порядке доказать факт продолжения работы после подписания приказа и требовать выплаты заработной платы за данной период. Также возможно изменение даты увольнения.

Подпись это не только ознакомление с приказом, но отсутствие возражений относительно приказа с Вашей стороны. Сложно сказать на что Вы можете рассчитывать, т.к. неизвестны обстоятельства Вашего увольнения. Но в суде нужно доказать, что увольнение незаконно. Подойдут любые доказательства, в т.ч. свидетельские.

Конечно, если ваши права были нарушены, то подписание приказа об увольнении не лишает Вас права на обращение в суд за защитой своих трудовых прав. Если суд сочтёт ваши требования законными и обоснованными, Вы будете восстановлены по прежнему месту работы, работодателя обяжут выплатить Вам заработную плату за время вынужденного простоя, можете требовать компенсации морального вреда. Обратиться в суд необходимо в течение месяца с момента увольнения, поэтому торопитесь, скорее всего, с этой целью Вас и уволили задним числом.

Доброго времени суток!

В Вашем вопросе недостаточно информации для полного ответа. Будут иметь значение любые мелочи. Шанс есть, если будут другие обстоятельства, свидетельствующие о продолжении трудовых отношений после даты увольнения.

Удачи Вам и всех благ!