
Может ли жена в суде подтвердить о том, что я не был пьян, или она лицо заинтересованное?
Правомерно ли меня уволили с работы на основании показания алкотестера на наличие алкоголя в продуктах выдоха в 1,5 промилле, но при полном отсутствии внешних признаков опьянения.
Акт медосвидетельствования я не подписывал, так как категорически с ним не согласен. Должна ли была администрация, при моем несогласии, направить меня на химический анализ крови и мочи (сам я, к сожалению, не догадался настоять на этом).
Существует ли общепринятый порядок медосвидетельствования (кроме приказа Минздрава 308 от 21 июля 2003 года, который использует МВД)?
Может ли жена в суде подтвердить о том, что я не был пьян, или она лицо заинтересованное?
Очень надеюсь на Вашу поддержку. С уважением, Андрей.
Уважаемый Андрей!
Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и доказывать, что не были в состоянии алкогольного опьянения. Законодательство не требует обязательного проведения химического анализа крови. В соответствии с п. 37
Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. N 16 "О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров" нетрезвое состояние работника могут быть подтверждены как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом. Вы со своей стороны можете также приводить все необходимые доказательства того, что были на работе в трезвом состоянии.
С уважением, Демидова Н.Г.
СпроситьЧита - онлайн услуги юристов


Мог ли повлиять на результат теста прием таблеток "Сульгин" (в течение дня около 7-8 таблеток)?

Можно ли оспорить увольнение после прохождения алкотестера и нахождения в состоянии опьянения?

Можно ли сохранить водительское удостоверение при разногласии показаний алкотестера и анализа крови?

Как доказать, что диагноз алкогольного опьянения неправильный - консультация нарколога

В итоге в акте медэкспертизы указано, что состояние алкогольного опьянения установлено.

Женщина уволена с работы из-за 0,6 промилле алкоголя в крови, не проявляла признаков опьянения

Закон и ошибки медосвидетельствования - как я отбываю наказание за принудительные работы, не нарушая права?

Обязана ли была администрация организации направить меня на анализ крови и мочи, чтобы уволить с работы по данной статье?
