Может ли жена в суде подтвердить о том, что я не был пьян, или она лицо заинтересованное?

Меня уволили с работы за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения на основании акта медосвидетельствования, в котором зафиксировано содержание алкоголя в выдыхаемом воздухе 1,5 промилле и полное отсутствие внешних признаков опьянения. С актом я не согласен, так как спиртного в этот день не употреблял.

Вопрос состоит в следующем: достаточно ли результатов алкотестера и подписи фельдшера, в частности, для увольнения, и где можно узнать о порядке прохождения медосвидетельствования (обязана ли была администрация организации направить меня на анализ крови и мочи)?

И еще один вопрос: может ли жена выступать в суде в качестве свидетеля для подтверждения моих слов о том, что я не был пьян?

Заранее очень Вам благодарен.

Андрей.

Меня уволили с работы по ст.81 п.6 пп."б" (с чем я категорически не согласен, т.к. спиртного в этот день не употреблял), я подал иск в суд о восстановлении на работе.

Коротко преыстория. 23 июля 2003 года с 18 до 20 часов вечера в компании выпил приблизительно 1 - 1,2 л слабоалкогольного газированного напитка (8,9-9,5 градусов). 24 июля, в конце рабочего дня, около 17 часов вечера, меня подвергли контролю на алкоголь на алкотестере со шкалой, который, якобы, показал содержание алкоголя в продуктах выдоха 1,5 промилле, причем, в акте медосвидетельствования записано, что внешние признаки опьянения отсутствуют. Повторю еще раз - спиртного в течение дня не употреблял. Для утоления жажды пил различные газированные напитки: "Sprite", минеральную газводу. В обеденный перерыв, разумеется, не обошлось без острой пищи. В течение дня и перед тестированием курил, жевал "Orbit".

В связи с этим, если предположить, что алкотестер был исправен, прошу помочь мне разобраться в некоторых вопросах:

1. Мог ли повлиять на результат теста прием таблеток "Сульгин" (в течение дня около 7-8 таблеток)?

2. Не влияют ли газированные напитки на скорость разложения алкоголя?

3. Диагноз "О.гастрит" не мог оказать влияние на результаты?

4. Чем можно объяснить содержание алкоголя в выдыхаемом воздхе 1,5 промилле и полное отсутствие внешних признаков опьянения?

5. Существует ли какой-либо общий порядок прохождения медосвидетельствования, т.е. обязана ли была администрация организации направить меня на анализ крови и мочи, в частности, если вопрос ставился об увольнении?

Убедительно прошу Вас ответить и, если возможно, укажите, пожалуйста, источники информации.

Заранее очень Вам благодарен. Андрей.

Работал на заводе, проходя проходную алкотестер показал алкоголь, отвезли в наркологию по результатам алкотестера (в наркологии) показало 0.20 промилле, анализы крови, мочи не брали, составили акт где признали лёгкую степень опьянения (других признаков не было, только результат алкотестера) в результате уволили по статье, могу ли я это оспорить через суд?

Инспекторами ДПС при свидетелях был произведен тест на алкоголь (я дышал в трубку), прибор показал 1,195 промилле, протокол о показании алкотестера мною подписан (больше ничего не подписывал). Примерно через 3 часа в спец. Мед.учреждении был сдан анализ на наличие алкоголя в крови, результат был 0,11 промилле. Суда еще не было, возможно ли отстоять свое водительское удостоверение в суде?

Необходима консультация нарколога

Так сложились обстоятельства, что я был освидетельствован в медицинской части на состояние алкогольного опьянения. Использовался анализатор паров алкоголя ALERT (алерт) Установлено наличие 0,17 промилле. Лабораторные исследования не проводились. Был вынесен диагноз: состояние алкогольного опьянения. Хотя в приложении № 3 пункта 11 Приказа Минздрава РФ от 14 июля 2003 года № 308 «О медицинском освидетельствовании на состояние опьянения» лиц, управляющих транспортными средствами, указывается цифра концентрации алкоголя в крови 0,5 и более промилле – это наличие алкогольного опьянения.

Я алкоголь в день обследования не принимал, накануне выпил 1,5 литра пива. Я не водитель, работаю кровельщиком, то есть к лицам, управляющим транспортными средствами, не отношусь.

В момент обследования у меня было давление 190 / 100 Мед. помощь мне не оказали.

Вопрос: есть ли у меня возможность доказать, что в состоянии алкогольного опьянения я не был, и диагноз установлен неправильно? Или такой возможности у меня нет?

С работы уволен. Консультация необходима для разрешения моего спора в суде.

С уважением, Валерий Владимирович. Смоленская область.

Был остановлен сотрудником ГИБДД и направлен на медосвидетельствование. Первый тест показал наличие алкоголя, второй (через 20 минут) показал отсутствие. Анализ крови показал незначительное наличие алкоголя (меньше 0.3 промилле). Другие показатели в норме. В итоге в акте медэкспертизы указано, что состояние алкогольного опьянения установлено. Страдаю сахарным диабетом, принимаю боярышник.

При осведетельствовании 0,6 промилле алкоголя в крови вынуждена была уволится с работы. Явных признаков опьянения не было, должностные обязанности выполняла.

Я отбываю наказание в виде принудительных работ. Меня свозили на мед освидетельствование при выдохе алко тестер показал 0.16. сказали по алкоголю вопросов нет. Не понравились глаза на работе работал сваркой посмотрел (поймал зайчика) один глаз был красноват. Да и встаю я на работу в 5:30. А дело было уже в 9:30. Я сплю уже в это время. Взяли анализ мочи на наркотик как они сказали. Наркотика нет и быть не могло. Но! Анализ ХТИ. Показал наличие алкоголя в аргонизме 0.32 промиле. Признали злостником отправили документы в суд на замену неотбытой части наказания лишение свободы. Как я понял права не забирают при выдохе в 0.16 и кровь мочя до 0.35. как мне быть на что расчитывать.

Помогите разобраться – обращаюсь за помощью уже в четвертый раз!

Меня уволили с работы за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (с чем я категорически не согласен, т.к. спиртного в этот день не употреблял, но это отдельная история - личная неприязнь и использование служебного положения, и вопрос не в этом). Я подал иск в суд о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула.

В связи с этим, у меня несколько вопросов:

1. Могу ли я, в случае восстановления, с даты восстановления потребовать неиспользованный очередной отпуск (так как меня уволили за две недели до отпуска, но приказ на отпуск уже был издан и в окончательный расчет при увольнении включили расчет за неиспользованный отпуск)?

2. Могу ли я потребовать предоставления или оплаты неиспользованных отгулов за период с 2001 по 2003 год в количестве 116 часов (отгулы не предоставлялись в связи с производственной необходимостью - не хватало работников)?

3. Может ли жена свидетельствовать в суде о том, что я действительно не употреблял спиртного и не был пьян

4. Достаточно ли результатов алкотестера (все остальные признаки алкогольного опьянения отсутствуют) и подписи фельдшера, в частности, для увольнения, и где можно узнать о порядке прохождения медосвидетельствования.

Обязана ли была администрация организации направить меня на анализ крови и мочи, чтобы уволить с работы по данной статье?

Убедительно прошу Вас помочь мне в решении этих вопросов, и, если возможно, укажите источники информации.

Заранее очень Вам благодарен.

Андрей.

Можноли отказываться от осведетельствования на алкогольное опьянение путем выдоха в трубку (так называемые алкотестеры), аргументируя это тем что необходимо брать кровь на анализ присутсвия алкоголя в крови. Или же дышать в трубку, тогда где и при каких обстоятельствах - например, имеетли инспектор право на месте осведетельствовать на предмет опьянениня, ли же все таки нужно кудато ехать)

Спасибо.