Максим
16.01.2017, 15:38
Возможность повторного трудоустройства после увольнения за неисполнение трудовых обязанностей
Читать ответы (1)
Директора школы уволили за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (пункт 5 части первой статьи 81 ТК РФ). Новый глава комитета по образованию говорит, что хочет ее вернуть, но якобы не может по причине такой статьи. По Закону он может снова назначить этого директора?
По закону - работодатель сам решает какого работника и на какую должность принять. Исключения составляют случаи, когда решением суда лицу запрещено занимать определенные должности. Поэтому здесь однозначно ответить нельзя. Захочет это сделать - найдет возможность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация