Нарушение прав работника - случайное уведомление о закрытии филиала и отказ в компенсации

Уважаемая Валерия, вы вправе обратиться письменной жалобой о защите нарушенных прав в прокуратуру и государственную инспекцию труда.

Здравствуйте Валерия. Конечно вы можете пойти в прокуратуру и трудовую инспекцию и не писать жалобу в отношении своего работодателя, который нарушает ваши трудовые права.

Хотелось бы еще уточнить. Сегодня я была в трудовой инспекции. И мне сказали: прекращение хозяйственной деятельности без ликвидации ООО. Это означает что вы там числитесь, что у вас будет идти стаж, и будете все так же получать пособие (по 50 р). Но если вы напишите им заявление что с завтрашнего дня хотите выйти на работу, вам должны предоставить вашу рабочую должность, но т.к магазин закрыли вам должны предоставить вакантные должности в вашей местности, но т.к в нашей местности больше нет должностей (и магазинов)., мне должны прислать письмо с уведомлением о сокращении штата. Вопрос: Как мне сказал трудовой инспектор, что я числюсь в ООО в другом городе, и что у вас идет стаж, и уволить вас не могут. (Но все сотрудники нашего магазина подписали о соглашении сторон). Правда ли это??? Вопрос 2: Если я допустим сейчас отправлю ООО письмо о том, что, я хочу с завтрашнего дня выйти на работу, и предоставить мне рабочее место, но т.к магазин закрыт, мне его не предоставят, и другие вакантные места в моей местности. Не будут ли мне предлагать выйти в другом городе? А если я откажусь? Не уволят ли меня по статье: отказ работника от выполнения своих обязанностей. Извините за слишком длинный текст. Спасибо.