Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невыплата зарплаты - возможность получения компенсаций по суду и ссылки на нормативно-правовые акты

17.01.2017, 13:58
• г. Нижний Новгород

Моему отцу собственник предприятия не выплачивает зарплату. Папа сначала работал генеральным директором, затем приказом его освободили от должности генерального директора, но до сих пор собственник предприятия шлет ему различную документацию в которой указывает его как исполнительно директора. Всеми организационными моментами занимается папа и со всеми инстанциями общается тоже он, собственник не принимает никакого участия. Хотим подать в суд на невыплату зарплаты. Подскажите есть ли шанс по суду получить зарплату и все компенсации, на какие нормативно правовые акты ссылаться в исковом заявление. Спасибо!

Читать ответы (3)
Собственник предприятия Генеральный директор Предприятие не выплачивает зарплату Должность генерального директора Исполнительный директор
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Да, конечно есть шанс. Пишите исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации..

Спросить

Людмила, добрый день.

Если все трудовые отношения были оформлены в соответствии с законом, то никаких проблем взыскать в суде не будет.

Если хотите, чтобы юрист вам составил исковое заявление, то это платная услуга. Можете обратиться в личные сообщения и представить документы, либо записаться на очную консультацию к юристу из вашего региона.

Спросить

Людмила, добрый день. Шанс безусловно есть. Для подачи искового заявления в суд обратитесь лично, по желанию защита интересов в суде. Доброго дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
11.04.2003, 10:05

Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?

После увольнения с предприятия не могу получить зарплату за два месяца. Администрация объясняет это тем, что предприятие еще не выплатило все налоги и денег нет. Написал заявление на имя генерального директора с просьбой выплатить мне задолженность по зарплате. Никакого ответа не получил. Секретарь директора мое заявление регистрировать отказалась. Подскажите, пожалуйста, как мне добиться выплаты задолженности? Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?
Читать ответы (1)
Ольга
29.09.2017, 09:18

Возможно ли заключить трудовой договор с генеральным директором в организации с тремя учредителями?

В организации есть 3 учредителя. Нужно заключить трудовой договор с генеральным директором. Такое вообще возможно, трудовой договор, в котором генеральный директор принимает на работу себя же в качестве генерального директора...?
Читать ответы (2)
Диана
20.06.2022, 10:43

Оформление перевода заместителя на должность генерального директора без заключения срочного договора - возможно ли это?

В компании на основании решения единственного учредителя было принято перевести заместителя генерального директора на должность Генерального директора. Зам.генеральный директор работал по бесрочному договору, можно ли оформить перевод с одной должности на другую переводом, если в уставе говориться, что срок на который избирается генеральный директор составляет один год и оформить с генеральным директором и не оформлять с ним срочный договор?
Читать ответы (1)
Владимир Борисович
26.08.2014, 05:57

Увольнение по причине невыплаты зарплаты - конфликт с работодателем и возможность обращения в суд

Находясь в отпуске, за 10 дней до его окончания подал заявление об увольнении по причине невыплаты зарплаты, копию заявления подписал генеральный директор... Через неделю после этого стали звонить с работы-мол, бумага написана неправильно, генеральный директор-он вообще то нигде не числится и его подпись как бы не считается и если не перепишу бумагу-стану прогульщиком со всеми вытекающими, заявление мое, написанное на номинального директора и подписанное генеральным-так и лежит в цехе без движения (у меня есть копия). У меня одна дорога-в суд? какие у меня шансы?
Читать ответы (1)
Фания
27.12.2013, 01:49

Директор не выплачивает зарплату и не возвращает кредит - возможность обязать его заплатить проценты через суд?

Из-за невыплаты зарплаты более 3 х месяцев пришлось взять кредит в банке в надежде быстро его вернуть, так как директор обещал зарплату выплатить. Теперь оказалось, что директор, ссылаясь на трудности, не может выплатить долг по зарплате и вообще перестал её платить. Можно ли обязать директора кроме выплаты зарплаты по решению суда ещё обязать заплатить проценты по кредиту через суд?
Читать ответы (1)
Анатолий
12.12.2014, 20:29

Суд признал доказательства серой зарплаты недостаточными - что делать, чтобы предприятие выплатило зарплату?

Подали в суд, что на предприятие не выплатило при увольнение серую зарплату. В доказательство к исковому приложили справку по форме банка о среднемесячном доходе, заверенную банком (справка была выдана предприятием для оформлении ипотеки); справка о начисленной зарплате на фирменном бланке предприятия, подписанная зам. директором и бухгалтером, без печати, печать отказался ставить директором. Но судья сказал, что это косвенные доказательства. Являются ли вышеперечисленные справки прямым доказательством существования серой зарплаты на предприятии? Если вышеперечисленные справки являются прямым доказательством серой зарплаты, то куда обратится, чтобы предприятие выплатило зарплату?
Читать ответы (1)
Виктория
03.06.2008, 04:45

При всем этом директор на требования о зарплате говорит, что подаст в суд о разглашении коммерческой тайны.

Что предпринять при невыплате заработной платы и услуг за восстановление отчетности. Предприятие практикует набор сотрудников, которым не выплачивает зарплату, затем люди увольняются, набирается новый штат и ситуация повторяется. При всем этом директор на требования о зарплате говорит, что подаст в суд о разглашении коммерческой тайны. Хотя разглашения и нет.
Читать ответы (1)
Надежда
08.08.2008, 12:06

Нормативные акты и отличия между должностями директор и генеральный директор

Здавствуйте! Директор хочет изменить название своей должности на "генеральный директор". Чем отличается должность директора от генерального директора. Только названием должности? Компетенция таже. Существуют ли нормативные акты по этому вопросу? С уважением. Надежда.
Читать ответы (1)
Петр
07.12.2015, 22:23

Оплата труда в швартовой узал. Как действовать в данной ситуации?

Оклад 26 т.р. (из них 11 т.р. белая. Остальное черная в конверте) Уже с июля месяца не выплачивают именно белую зарплату. Выплачивают черную 15 т.р. На данный момент имеется долг по белой зарплате порядка 55 т.р. Есть возможность что в январе 2016 года предприятие объявит себя банкротом. Могу ли я каким то заявлением в инстанции повлиять на генерального директора (под страхом уголовной ответственности) чтобы мне закрыли полностью мои долги по белой зарплате. Знаю что если полностью не выплачивается зарплата больше 2 месяцев, то следует уголовная ответственность или приостановка деятельности на 3 года. Или его можно будет привлечь к уголовной ответственности когда предприятие будет банкротом, т.к. когда предприятие не было банкротом имеется факт не выплаты полной зарплаты больше двух месяцев. Или подскажите как действовать в данной ситуации? Спасибо!
Читать ответы (1)